Ausbildung Pflegefachkraft in Neumünster: 21 Plätze

In Neumünster lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 8,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,0 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 228 neue Stellen.

In Neumünster arbeiten 3.595 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 9,0 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Neumünster 40.048 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

13.215 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus, 22.795 kommen herein. Die Stadt zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als sie abgibt. 19.157 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Neumünster in der Mitte 3.926 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Schleswig-Holstein. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Schleswig-Holstein in der Mitte 4.577 €. Der Beruf zahlt in Schleswig-Holstein damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Neumünster sind 21 Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bei 15 Betrieben ausgeschrieben. Die meisten Plätze bietet ContentCut mit 4 Plätzen. Sie liegen vor allem in Kiel (14), Seedorf (2) und Hagen (1). Sie verteilen sich auf 7 Orte. Bundesweit sind es 3.331 Plätze.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Neumünster bekommen nach dem TVAöD-Pflegetarif seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr und 1.653 € im 3. Jahr. Für die Pflegeausbildung gibt es keine gesetzliche Mindestvergütung wie im Berufsbildungsgesetz; eine Ausbildungsvergütung ist Pflicht, ihre Höhe regelt der Träger oder sein Tarif.

Ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Neumünster beginnen nach Tarif bei kommunalen Arbeitgebern bei 3.677 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Schleswig-Holstein, zu dem Neumünster gehört, bei 4.577 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.587 €.

In Neumünster schreibt ContentCut mit 4 Plätzen gerade die meisten Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen aus. Dahinter folgen "Günter-Lütgens-Haus" und HYGGEGARTEN Wohnen & Pflegen mit je 2 Plätzen; insgesamt schreiben 15 Betriebe in Neumünster gerade Plätze aus.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Neumünster, die nach TVAöD lernen, bekommen einmal im Jahr 90 % einer Monatsvergütung als Sonderzahlung und nach bestandener Prüfung 400 € Prämie. Für Nachtarbeit gibt es mindestens 1,28 € pro Stunde Zuschlag.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Neumünster bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Neumünster auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Für eine Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Neumünster verlangen die Betriebe laut 1.513 Ausbildungsanzeigen bundesweit am häufigsten Teamfähigkeit (91 %), Empathie (76 %) und Kommunikationsfähigkeit (72 %). Gefragt ist außerdem Flexibilität (59 %).

Die Stellenanzeigen für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Neumünster nennen als Arbeitsort am häufigsten Klinik / Krankenhaus (42 %), Intensivpflege-WG / außerklinisch (14 %) und ambulanter Dienst (11 %). Nach der Ausbildung suchen in Neumünster 119 Stellen Fachkräfte als Pflegefachmann/Pflegefachfrau.

Die Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau dauert in Neumünster wie überall 3 Jahre, in der Pflegeschule und in Praxiseinsätzen. Die Zwischenprüfung liegt am Ende des zweiten Ausbildungsdrittels. Die staatliche Prüfung liegt am Ende des letzten Ausbildungsdrittels.

31 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bundesweit sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu, für Neumünster allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.

9,8 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bundesweit nennen den TVAöD oder TVöD, für Neumünster allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Azubis im öffentlichen Dienst bekommen ihre Vergütung nach diesem Tarif, sie steigt mit jedem Ausbildungsjahr.