Elektriker Jobs in Niederzier: 351 Stellen

Im Kreis Düren lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 8,0 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,7 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 501 neue Stellen.

Im Kreis Düren arbeiten 3.268 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Elektriker:innen gehören. Das sind 3,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Düren 90.748 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

47.535 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 30.311 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 59.834 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Düren in der Mitte 4.207 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Elektriker:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.050 €.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Niederzier gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.050 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.457 € und 4.939 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.935 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Niederzier gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.050 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.935 €, Platz 2 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.306 €, am wenigsten Sachsen mit 3.327 €.

Der Tarif im Elektrohandwerk in Nordrhein-Westfalen, der auch in Niederzier gilt, zahlt Elektriker:innen ab dem ersten Berufsjahr 2.737 € brutto im Monat in der Entgeltgruppe 3, gültig ab November 2025. Im Elektrohandwerk sind es in Niederzier mit längerer Berufspraxis 3.226 € in der Entgeltgruppe 5.

Für Elektriker:innen in Niederzier gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Der Tarif im Elektrohandwerk in Nordrhein-Westfalen liegt mit 2.737 € im Monat für ausgebildete Elektriker:innen darüber.

In Niederzier sucht ISS Facility Services mit 13 Stellen die meisten Elektriker:innen. Dahinter folgen Mars Confectionery Supply mit 8 und OMS Connect mit 7. Insgesamt suchen 195 Arbeitgeber in Niederzier Elektriker:innen.

20 Anzeigen für Elektriker:innen in Niederzier nennen eine Wochenarbeitszeit, in der Mitte 38 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen 20 % der Anzeigen in Niederzier. Wer in Niederzier weniger Stunden will, fragt nach Teilzeit oder einer verkürzten Woche.

In Niederzier sind 351 Stellen für Elektriker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen, gebäudetechnische Anlagen und Systeme warten und instand halten sowie Arbeiten dokumentieren und bei der Abrechnung mitwirken. Die Anzeigen in Niederzier verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (68 %), technisches Verständnis (30 %) und Flexibilität (23 %).

Die Anzeigen für Elektriker:innen in Niederzier versprechen am häufigsten Weiterbildung (40 %), einen unbefristeten Vertrag (36 %) und zusätzliche Urlaubstage (27 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (24 %) und Mitarbeiterrabatte (20 %).

Die 351 Stellen für Elektriker:innen in Niederzier verteilen sich auf 34 Orte, die meisten liegen in Aachen (101), Hückelhoven (30) und Baesweiler (24). Aachen liegt 29 km von Niederzier entfernt. Danach folgen Düren (18) und Hürth (15).

5,0 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Niederzier heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

5,0 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Niederzier bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,0 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Niederzier allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,8 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, 0,2 % den TV-L, für Niederzier allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

20 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Niederzier nennen Schichtarbeit. Nachtarbeit nennen 3,0 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.