Ausbildung Pflegefachkraft in Nürtingen: 66 Plätze, 1.491 € im 1. Jahr

Im Kreis Esslingen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,4 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 810 neue Stellen.

Im Kreis Esslingen arbeiten 13.924 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 6,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Esslingen 224.004 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

103.652 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 90.831 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 133.091 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Esslingen in der Mitte 4.743 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.784 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nürtingen sind 66 Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bei 27 Betrieben ausgeschrieben. Die meisten Plätze bietet Evangelische Heimstiftung mit 17 Plätzen. Sie liegen vor allem in Stuttgart-Mitte (24), Reutlingen (9) und Tübingen (9). Sie verteilen sich auf 18 Orte.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Nürtingen bekommen nach dem TVAöD-Pflegetarif seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr und 1.653 € im 3. Jahr. Für die Pflegeausbildung gibt es keine gesetzliche Mindestvergütung wie im Berufsbildungsgesetz; eine Ausbildungsvergütung ist Pflicht, ihre Höhe regelt der Träger oder sein Tarif.

Ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nürtingen beginnen nach Tarif bei kommunalen Arbeitgebern bei 3.677 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Baden-Württemberg, zu dem Nürtingen gehört, bei 4.784 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.587 €.

In Nürtingen nennt 1 Ausbildungsplatz als Pflegefachmann/Pflegefachfrau einen Start 2027. Die übrigen 65 der 66 Plätze nennen im Titel kein Startjahr. Frag bei den 27 Betrieben direkt nach dem Beginn.

In Nürtingen schreibt Evangelische Heimstiftung mit 17 Plätzen gerade die meisten Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen aus. Dahinter folgen Evan ge li sche Heim stif tung mit 7 und ContentCut mit 4; insgesamt schreiben 27 Betriebe in Nürtingen gerade Plätze aus.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Nürtingen, die nach TVAöD lernen, bekommen einmal im Jahr 90 % einer Monatsvergütung als Sonderzahlung und nach bestandener Prüfung 400 € Prämie. Für Nachtarbeit gibt es mindestens 1,28 € pro Stunde Zuschlag.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Nürtingen bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Nürtingen auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Für eine Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Nürtingen verlangen die Betriebe laut 37 Ausbildungsanzeigen in Nürtingen am häufigsten Teamfähigkeit (95 %), Verantwortungsbewusstsein (86 %) und Empathie (84 %). Gefragt ist außerdem Kommunikationsfähigkeit (70 %).

Die Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau dauert in Nürtingen wie überall 3 Jahre, in der Pflegeschule und in Praxiseinsätzen. Die Zwischenprüfung liegt am Ende des zweiten Ausbildungsdrittels. Die staatliche Prüfung liegt am Ende des letzten Ausbildungsdrittels.

21 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nürtingen sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.

17 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Baden-Württemberg nennen den TVAöD oder TVöD, für Nürtingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Azubis im öffentlichen Dienst bekommen ihre Vergütung nach diesem Tarif, sie steigt mit jedem Ausbildungsjahr.