Praxismanagerin Jobs in Oberhausen: 65 Stellen

In Oberhausen arbeiten 2.528 Beschäftigte im Berufsfeld Recht und Verwaltung, zu dem Praxismanager:innen gehören. Das sind 3,5 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Oberhausen 71.431 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus als herein. 29.698 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Oberhausen in der Mitte 4.057 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Praxismanager:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.168 €.

In Oberhausen arbeiten 57 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 20 % als Helfer:innen und 23 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Oberhausen gehört, verdienen Praxismanager:innen in der Mitte 4.168 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.278 € und 5.519 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.162 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Oberhausen gehört, verdienen Praxismanager:innen in der Mitte 4.168 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.162 €, Platz 4 von 6 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.409 €, am wenigsten Niedersachsen mit 3.958 €.

Für Praxismanager:innen in Oberhausen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.168 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Oberhausen sucht Nephrocare mit 9 Stellen die meisten Praxismanager:innen. Dahinter folgen Fachkraftfreund mit 4 und Lieblings-Zahnarzt mit 3. Insgesamt suchen 38 Arbeitgeber in Oberhausen Praxismanager:innen.

In Oberhausen ist 1 der 65 Stellen für Praxismanager:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (1,5 %). In Oberhausen sind insgesamt 65 Stellen für Praxismanager:innen offen.

Für Praxismanager:innen in Oberhausen ist die bundesweite Mitte aus 41 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 30 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 1,6 % der Anzeigen.

Die 65 Stellen für Praxismanager:innen in Oberhausen verteilen sich auf 10 Orte, die meisten liegen in Düsseldorf (31), Velbert (9) und Bochum (4). Düsseldorf liegt 28 km von Oberhausen entfernt. Danach folgen Oberhausen (3) und Moers (2).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Oberhausen gehört, verdienen Praxismanager:innen in der Mitte 4.168 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Praxismanager:innen in Oberhausen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

4,9 % der Anzeigen für Praxismanager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Oberhausen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,9 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

16 % der Anzeigen für Praxismanager:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Oberhausen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,2 % der Anzeigen für Praxismanager:innen bundesweit nennen den TVöD, für Oberhausen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

1,6 % der Anzeigen für Praxismanager:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Oberhausen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.