Anlagenführer Jobs in Oberkirch: 155 Stellen

Im Ortenaukreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,2 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 729 neue Stellen.

Im Ortenaukreis arbeiten 12.349 Beschäftigte im Berufsfeld Maschinen- und Fahrzeugtechnik, zu dem Anlagenführer:innen gehören. Das sind 6,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Ortenaukreis 194.462 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

36.336 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 35.380 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 158.083 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Ortenaukreis in der Mitte 4.029 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Anlagenführer:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.544 €.

In Baden-Württemberg, zu dem Oberkirch gehört, verdienen Anlagenführer:innen in der Mitte 4.544 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.672 € und 5.513 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.079 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Oberkirch gehört, verdienen Anlagenführer:innen in der Mitte 4.544 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.079 €, Platz 3 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Bremen mit 5.218 €, am wenigsten Thüringen mit 3.291 €.

Für Anlagenführer:innen in Oberkirch gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 4.544 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Oberkirch sucht UHU mit 9 Stellen die meisten Anlagenführer:innen. Dahinter folgen BS Schuhmacher und J.H. Ziegler mit je 3 Stellen. Insgesamt suchen 75 Arbeitgeber in Oberkirch Anlagenführer:innen.

In Oberkirch sind 7 der 155 Stellen für Anlagenführer:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (4,5 %). In Oberkirch sind insgesamt 155 Stellen für Anlagenführer:innen offen.

In Oberkirch sind 19 Ausbildungsplätze für Anlagenführer:innen bei 16 Betrieben ausgeschrieben. Nach den Tarifen für Baden-Württemberg zahlen Betriebe in Oberkirch in der Metall- und Elektroindustrie 1.304 € im 1. Jahr. Im letzten Ausbildungsjahr zahlt der Tarif in der Metall- und Elektroindustrie 1.378 €.

Die Anzeigen für Anlagenführer:innen in Oberkirch versprechen am häufigsten Weihnachtsgeld (39 %), eine betriebliche Altersvorsorge (39 %) und einen unbefristeten Vertrag (36 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (26 %) und Weiterbildung (20 %).

Die 155 Stellen für Anlagenführer:innen in Oberkirch verteilen sich auf 31 Orte, die meisten liegen in Lahr/Schwarzwald (21), Offenburg (19) und Bühl (16). Lahr/Schwarzwald liegt 26 km von Oberkirch entfernt. Danach folgen Achern (15) und Sasbach (14).

8,5 % der Anzeigen für Anlagenführer:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Oberkirch allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

0,9 % der Anzeigen für Anlagenführer:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Oberkirch allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,9 % der Anzeigen für Anlagenführer:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Oberkirch allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

57 % der Anzeigen für Anlagenführer:innen in Oberkirch nennen Schichtarbeit. Arbeit am Wochenende nennen 13 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.