Ausbildung Pflegefachkraft in Öhringen: 34 Plätze, 1.491 € im 1. Jahr

Im Hohenlohekreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,8 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 2,7 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 147 neue Stellen.

Im Hohenlohekreis arbeiten 2.126 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 3,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Hohenlohekreis 63.263 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 23 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

15.732 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 25.284 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 37.939 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Hohenlohekreis in der Mitte 4.508 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.784 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Öhringen sind 34 Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bei 20 Betrieben ausgeschrieben. Die meisten Plätze bietet Evangelische Heimstiftung mit 8 Plätzen. Sie liegen vor allem in Heilbronn (7), Neckarsulm (3) und Bad Rappenau (3). Sie verteilen sich auf 16 Orte.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Öhringen bekommen nach dem TVAöD-Pflegetarif seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr und 1.653 € im 3. Jahr. Für die Pflegeausbildung gibt es keine gesetzliche Mindestvergütung wie im Berufsbildungsgesetz; eine Ausbildungsvergütung ist Pflicht, ihre Höhe regelt der Träger oder sein Tarif.

Ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Öhringen beginnen nach Tarif bei kommunalen Arbeitgebern bei 3.677 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Baden-Württemberg, zu dem Öhringen gehört, bei 4.784 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.587 €.

In Öhringen nennen 2 Ausbildungsplätze als Pflegefachmann/Pflegefachfrau einen Start 2027, der früheste ab 01.09.2027. Die übrigen 32 der 34 Plätze nennen im Titel kein Startjahr.

In Öhringen schreibt Evangelische Heimstiftung mit 8 Plätzen gerade die meisten Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen aus. Dahinter folgen Evan ge li sche Heim stif tung mit 3 sowie ASB Ambulanter Pflegedienst Stadt- und Landkreis mit 2; insgesamt schreiben 20 Betriebe in Öhringen gerade Plätze aus.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Öhringen, die nach TVAöD lernen, bekommen einmal im Jahr 90 % einer Monatsvergütung als Sonderzahlung und nach bestandener Prüfung 400 € Prämie. Für Nachtarbeit gibt es mindestens 1,28 € pro Stunde Zuschlag.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Öhringen bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Öhringen auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Für eine Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Öhringen verlangen die Betriebe laut 21 Ausbildungsanzeigen in Öhringen am häufigsten Teamfähigkeit (81 %), Empathie (76 %) und Verantwortungsbewusstsein (67 %). Gefragt ist außerdem Kommunikationsfähigkeit (62 %).

Die Stellenanzeigen für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Öhringen nennen als Arbeitsort am häufigsten Pflegeheim / stationäre Altenpflege (55 %), ambulanter Dienst (14 %) und Klinik / Krankenhaus (7 %). Nach der Ausbildung suchen in Öhringen 35 Stellen Fachkräfte als Pflegefachmann/Pflegefachfrau.

Die Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau dauert in Öhringen wie überall 3 Jahre, in der Pflegeschule und in Praxiseinsätzen. Die Zwischenprüfung liegt am Ende des zweiten Ausbildungsdrittels. Die staatliche Prüfung liegt am Ende des letzten Ausbildungsdrittels.

9,6 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Baden-Württemberg sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu, für Öhringen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.

17 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Baden-Württemberg nennen den TVAöD oder TVöD, für Öhringen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Azubis im öffentlichen Dienst bekommen ihre Vergütung nach diesem Tarif, sie steigt mit jedem Ausbildungsjahr.