Konstrukteur Jobs in Paderborn: 34 Stellen

Im Kreis Paderborn lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,9 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 500 neue Stellen.

Im Kreis Paderborn arbeiten 4.793 Beschäftigte im Berufsfeld Technische Entwicklung und Produktion, zu dem Konstrukteur:innen gehören. Das sind 3,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Paderborn 131.547 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

36.843 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 36.015 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 94.626 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Paderborn in der Mitte 3.976 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Konstrukteur:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.545 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Paderborn gehört, verdienen Konstrukteur:innen in der Mitte 5.545 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.582 € und 6.787 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.507 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Paderborn gehört, verdienen Konstrukteur:innen in der Mitte 5.545 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.507 €, Platz 6 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 5.980 €, am wenigsten Sachsen-Anhalt mit 4.386 €.

Für Konstrukteur:innen in Paderborn gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.545 € brutto im Monat, Vollzeit.

Die Anzeigen für Konstrukteur:innen in Paderborn versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (54 %), Homeoffice (46 %) und zusätzliche Urlaubstage (36 %). Außerdem versprechen sie Gleitzeit (32 %) und Weiterbildung (32 %).

Im Umland von Paderborn bis 30 km sind 61 Stellen für Konstrukteur:innen offen, die meisten in Detmold (27), Hövelhof (7) und Verl (4). Weitere Stellen gibt es in Delbrück (4) und Büren (3).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Paderborn gehört, verdienen Konstrukteur:innen in der Mitte 5.545 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Konstrukteur:innen in Paderborn aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Paderborn sind 34 Stellen für Konstrukteur:innen ausgeschrieben, Platz 39 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Paderborn 2,2 Stellen, Platz 104; 629 der 1.000 Orte haben Stellen für Konstrukteur:innen.

In der Nähe von Paderborn bieten Bielefeld (82, 37 km), Detmold (27, 25 km) und Gütersloh (17, 34 km) die meisten Stellen für Konstrukteur:innen. In Paderborn selbst sind es 34 Stellen, Platz 39 unter den 1.000 größten Orten.

2,1 % der Anzeigen für Konstrukteur:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Paderborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

46 % der Anzeigen für Konstrukteur:innen in Paderborn bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,0 % der Anzeigen für Konstrukteur:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Paderborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,4 % der Anzeigen für Konstrukteur:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Paderborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 0,2 % und Arbeit am Wochenende nennen 0,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.