Content Creator Jobs in Ratingen: 42 Stellen

Im Kreis Mettmann lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 8,4 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 649 neue Stellen.

Im Kreis Mettmann arbeiten 4.550 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Content Creators gehören. Das sind 2,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Mettmann 198.906 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

106.044 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 109.540 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 87.713 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Mettmann in der Mitte 4.308 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Content Creators verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.284 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Ratingen gehört, verdienen Content Creators in der Mitte 5.284 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.021 € und 7.159 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.546 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Ratingen gehört, verdienen Content Creators in der Mitte 5.284 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.546 €, Platz 8 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.097 €, am wenigsten Sachsen mit 4.354 €.

Für Content Creators in Ratingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.284 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Ratingen sind 5 der 42 Stellen für Content Creators, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (12 %). In Ratingen sind insgesamt 42 Stellen für Content Creators offen.

In Ratingen sind 42 Stellen für Content Creators offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Content planen und recherchieren, Inhalte erstellen und optimieren sowie Content auf Online-Plattformen veröffentlichen und verbreiten. Die Anzeigen in Ratingen verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (58 %), Kreativität (50 %) und Storytelling (36 %).

Die Anzeigen für Content Creators in Ratingen versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (36 %), Homeoffice (32 %) und Gleitzeit (23 %). Außerdem versprechen sie Angebote für Gesundheit und Fitness (23 %) sowie einen unbefristeten Vertrag (23 %).

Die 42 Stellen für Content Creators in Ratingen verteilen sich auf 10 Orte, die meisten liegen in Düsseldorf (25), Monheim am Rhein (3) und Wuppertal (2). Düsseldorf liegt 9 km von Ratingen entfernt. Danach folgen Ratingen (2) und Neuss (1).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Ratingen gehört, verdienen Content Creators in der Mitte 5.284 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Content Creators in Ratingen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

4,8 % der Anzeigen für Content Creators in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Ratingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

32 % der Anzeigen für Content Creators in Ratingen bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Content Creators bundesweit nennen den TV-L, für Ratingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.