Study-Nurse Jobs in Ratingen: 8 Stellen

Im Kreis Mettmann lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 8,4 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 649 neue Stellen.

Im Kreis Mettmann arbeiten 4.670 Beschäftigte im Berufsfeld Recht und Verwaltung, zu dem Study-Nurses gehören. Das sind 2,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Mettmann 198.906 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

106.044 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 109.540 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 87.713 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Mettmann in der Mitte 4.308 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Study-Nurses verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.491 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Ratingen gehört, verdienen Study-Nurses in der Mitte 4.491 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.959 € und 5.357 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.694 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Ratingen gehört, verdienen Study-Nurses in der Mitte 4.491 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.694 €, Platz 5 von 5 Ländern. Am meisten zahlt Hessen mit 5.596 €, am wenigsten Nordrhein-Westfalen mit 4.491 €.

Für Study-Nurses in Ratingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.491 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Ratingen sucht Kaiserswerther Diakonie mit 5 Stellen die meisten Study-Nurses. Dahinter folgen Sanos Clinic mit 1. Insgesamt suchen 2 Arbeitgeber in Ratingen Study-Nurses. Direkt beim Betrieb, ohne Personaldienstleister, sind 6 der 8 Stellen in Ratingen ausgeschrieben.

In Ratingen sind 8 Stellen für Study-Nurses offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Monitorvisiten vorbereiten; Studiendaten sammeln, strukturieren und dokumentieren; Zusammenarbeit verschiedener Stellen koordinieren. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (57 %), Kommunikationsfähigkeit (50 %) und Organisationstalent (32 %).

Im Umland von Ratingen bis 30 km sind 47 Stellen für Study-Nurses offen, die meisten in Düsseldorf (11), Krefeld (6) und Meerbusch (5). Weitere Stellen gibt es in Mülheim an der Ruhr (5) und Neuss (4).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Ratingen gehört, verdienen Study-Nurses in der Mitte 4.491 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Study-Nurses in Ratingen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Ratingen sind 8 Stellen für Study-Nurses ausgeschrieben, Platz 11 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Ratingen 0,9 Stellen, Platz 4; 90 der 1.000 Orte haben Stellen für Study-Nurses.

In der Nähe von Ratingen bieten Düsseldorf (11, 9 km), Krefeld (6, 20 km) und Essen (6, 21 km) die meisten Stellen für Study-Nurses. In Ratingen selbst sind es 8 Stellen, Platz 11 unter den 1.000 größten Orten.

4,9 % der Anzeigen für Study-Nurses bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Ratingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

13 % der Anzeigen für Study-Nurses bundesweit nennen den TVöD, 21 % den TV-L, für Ratingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.