Vertriebsassistent Jobs in Regensburg: 7 Stellen

In Regensburg arbeiten 3.178 Beschäftigte im Berufsfeld Einkauf, Vertrieb und Handel, zu dem Vertriebsassistent:innen gehören. Das sind 2,4 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Regensburg 134.579 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 49.739 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Regensburg in der Mitte 4.691 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Vertriebsassistent:innen verdienen in Bayern in der Mitte 4.700 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Regensburg arbeiten 50 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 15 % als Helfer:innen und 35 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Bayern, zu dem Regensburg gehört, verdienen Vertriebsassistent:innen in der Mitte 4.700 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.730 € und 6.134 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.572 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Regensburg gehört, verdienen Vertriebsassistent:innen in der Mitte 4.700 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.572 €, Platz 4 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 4.826 €, am wenigsten Thüringen mit 3.787 €.

Für Vertriebsassistent:innen in Regensburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 4.700 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Vertriebsassistent:innen in Regensburg ist die bundesweite Mitte aus 54 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 36 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 23,1 bis 38,9 Stunden.

In Regensburg sind 7 Stellen für Vertriebsassistent:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Aufgaben in Angebotsplanung und Vertriebscontrolling übernehmen; Kundenaufträge bearbeiten und abwickeln; Kund:innen telefonisch, persönlich, elektronisch betreuen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (79 %), Kommunikationsfähigkeit (78 %) und Organisationstalent (59 %).

Im Umland von Regensburg bis 30 km sind 4 Stellen für Vertriebsassistent:innen offen, die meisten in Neutraubling (1), Bad Abbach (1) und Regenstauf (1). Dazu kommen 1 Stelle in weiteren Orten.

In Bayern, zu dem Regensburg gehört, verdienen Vertriebsassistent:innen in der Mitte 4.700 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Vertriebsassistent:innen in Regensburg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Regensburg sind 7 Stellen für Vertriebsassistent:innen ausgeschrieben, Platz 19 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Regensburg 0,5 Stellen, Platz 118; 317 der 1.000 Orte haben Stellen für Vertriebsassistent:innen.

In der Nähe von Regensburg bieten Straubing (4, 37 km) und Regenstauf (1, 12 km) die meisten Stellen für Vertriebsassistent:innen. In Regensburg selbst sind es 7 Stellen, Platz 19 unter den 1.000 größten Orten.

12 % der Anzeigen für Vertriebsassistent:innen in Bayern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Regensburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

15 % der Anzeigen für Vertriebsassistent:innen in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Regensburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

3,1 % der Anzeigen für Vertriebsassistent:innen bundesweit nennen den TVöD, für Regensburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.