Elektriker Jobs in Regenstauf: 194 Stellen

Im Kreis Regensburg lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,4 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 289 neue Stellen.

Im Kreis Regensburg arbeiten 2.225 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Elektriker:innen gehören. Das sind 4,1 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Regensburg 54.653 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

59.022 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 25.254 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 29.227 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Regensburg in der Mitte 3.932 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Elektriker:innen verdienen in Bayern in der Mitte 4.006 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Bayern, zu dem Regenstauf gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.006 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.407 € und 4.759 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.935 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Regenstauf gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.006 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.935 €, Platz 4 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.306 €, am wenigsten Sachsen mit 3.327 €.

Der Tarif im Elektrohandwerk in Bayern, der auch in Regenstauf gilt, zahlt Elektriker:innen ab dem ersten Berufsjahr 2.909 € brutto im Monat in der Entgeltgruppe C, gültig ab Januar 2026. Im Elektrohandwerk sind es in Regenstauf mit längerer Berufspraxis 3.649 € in der Entgeltgruppe F.

Für Elektriker:innen in Regenstauf gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Der Tarif im Elektrohandwerk in Bayern liegt mit 2.909 € im Monat für ausgebildete Elektriker:innen darüber.

In Regenstauf sucht E Airbus Defence and Space mit 15 Stellen die meisten Elektriker:innen. Dahinter folgen Evangelische Wohltätigkeitsstiftung mit 10 und HV SUB mit 6. Insgesamt suchen 108 Arbeitgeber in Regenstauf Elektriker:innen.

In Regenstauf sind 2 der 194 Stellen für Elektriker:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (1,0 %). In Regenstauf sind insgesamt 194 Stellen für Elektriker:innen offen.

In Regenstauf sind 194 Stellen für Elektriker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen, gebäudetechnische Anlagen und Systeme warten und instand halten sowie Arbeiten dokumentieren und bei der Abrechnung mitwirken. Die Anzeigen in Regenstauf verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (60 %), technisches Verständnis (29 %) und Führerschein Klasse B (23 %).

Die Anzeigen für Elektriker:innen in Regenstauf versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (48 %), Weiterbildung (36 %) und Weihnachtsgeld (28 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (28 %) und zusätzliche Urlaubstage (27 %).

Die 194 Stellen für Elektriker:innen in Regenstauf verteilen sich auf 36 Orte, die meisten liegen in Schwandorf (12), Bruck in der Oberpfalz (7) und Tegernheim (4). Schwandorf liegt 23 km von Regenstauf entfernt. Danach folgen Lappersdorf (4) und Wald (4).

3,5 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Bayern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Regenstauf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,9 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

3,8 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Regenstauf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Bayern verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Regenstauf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,3 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Bayern nennen den TVöD, für Regenstauf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

12 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Regenstauf nennen Schichtarbeit. Nachtarbeit nennen 5,0 % und Arbeit am Wochenende nennen 5,0 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.