Ausbildung Pflegefachkraft in Regenstauf: 17 Plätze

Im Kreis Regensburg lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,4 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 289 neue Stellen.

Im Kreis Regensburg arbeiten 3.235 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 5,9 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Regensburg 54.653 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

59.022 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 25.254 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 29.227 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Regensburg in der Mitte 3.932 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Bayern in der Mitte 4.632 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Regenstauf sind 17 Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bei 7 Betrieben ausgeschrieben. Die meisten Plätze bietet Caritasverband für Dresden mit 8 Plätzen. Sie liegen vor allem in Schwandorf (4), Kelheim (1) und Köfering (1). Sie verteilen sich auf 11 Orte.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Regenstauf bekommen nach dem TVAöD-Pflegetarif seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr und 1.653 € im 3. Jahr. Für die Pflegeausbildung gibt es keine gesetzliche Mindestvergütung wie im Berufsbildungsgesetz; eine Ausbildungsvergütung ist Pflicht, ihre Höhe regelt der Träger oder sein Tarif.

Ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Regenstauf beginnen nach Tarif bei kommunalen Arbeitgebern bei 3.677 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Bayern, zu dem Regenstauf gehört, bei 4.632 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.587 €.

In Regenstauf nennt 1 Ausbildungsplatz als Pflegefachmann/Pflegefachfrau einen Start 2027. In Bayern beginnen 65 % der Ausbildungsanzeigen mit Startjahr 2027, die meisten im September 2027.

In Regenstauf schreibt Caritasverband für Dresden mit 8 Plätzen gerade die meisten Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen aus. Dahinter folgen DRK Senioren, Wohn- und Pflegeheim sowie Krankenhaus St. Barbara mit je 2 Plätzen; insgesamt schreiben 7 Betriebe in Regenstauf gerade Plätze aus.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Regenstauf, die nach TVAöD lernen, bekommen einmal im Jahr 90 % einer Monatsvergütung als Sonderzahlung und nach bestandener Prüfung 400 € Prämie. Für Nachtarbeit gibt es mindestens 1,28 € pro Stunde Zuschlag.

Ja: Für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen sind in Regenstauf 24 Stellen offen. In Bayern müssen in Heimen mindestens 50 % der Pflege- und Betreuungskräfte Fachkräfte sein, sofern die Personalausstattung nicht nach dem bundesweiten Bemessungsverfahren vereinbart ist; eine Pflegefachkraft muss immer anwesend sein.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Regenstauf bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Regenstauf auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Für eine Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Regenstauf verlangen die Betriebe laut 1.513 Ausbildungsanzeigen bundesweit am häufigsten Teamfähigkeit (91 %), Empathie (76 %) und Kommunikationsfähigkeit (72 %). Gefragt ist außerdem Flexibilität (59 %).

Die Stellenanzeigen für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Regenstauf nennen als Arbeitsort am häufigsten Klinik / Krankenhaus (28 %), Pflegeheim / stationäre Altenpflege (25 %) und ambulanter Dienst (11 %). Nach der Ausbildung suchen in Regenstauf 24 Stellen Fachkräfte als Pflegefachmann/Pflegefachfrau.

Die Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau dauert in Regenstauf wie überall 3 Jahre, in der Pflegeschule und in Praxiseinsätzen. Die Zwischenprüfung liegt am Ende des zweiten Ausbildungsdrittels. Die staatliche Prüfung liegt am Ende des letzten Ausbildungsdrittels.

16 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Bayern sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu, für Regenstauf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.

10 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Bayern nennen den TVAöD oder TVöD, für Regenstauf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Azubis im öffentlichen Dienst bekommen ihre Vergütung nach diesem Tarif, sie steigt mit jedem Ausbildungsjahr.