Metallbauer Jobs in Remscheid: 191 Stellen

In Remscheid arbeiten 4.669 Beschäftigte im Berufsfeld Metallerzeugung und Metallbau, zu dem Metallbauer:innen gehören. Das sind 10,1 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Remscheid 46.416 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 24.181 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Remscheid in der Mitte 4.219 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Metallbauer:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 3.927 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Remscheid arbeiten 55 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 19 % als Helfer:innen und 25 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Remscheid gehört, verdienen Metallbauer:innen in der Mitte 3.927 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.388 € und 4.573 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.760 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Remscheid gehört, verdienen Metallbauer:innen in der Mitte 3.927 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.760 €, Platz 3 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 4.327 €, am wenigsten Sachsen mit 3.097 €.

Für Metallbauer:innen in Remscheid gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 3.927 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Remscheid sucht Schlosserei Schiemann mit 12 Stellen die meisten Metallbauer:innen. Dahinter folgen REMONDIS PET Recycling und SPIE mit je 3 Stellen. Insgesamt suchen 100 Arbeitgeber in Remscheid Metallbauer:innen.

In Remscheid sind 2 der 191 Stellen für Metallbauer:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (1,0 %). In Remscheid sind insgesamt 191 Stellen für Metallbauer:innen offen.

In Remscheid sind 191 Stellen für Metallbauer:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Bauteile herstellen und vormontieren, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten ausführen sowie Arbeiten planen und vorbereiten. Die Anzeigen in Remscheid verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (68 %), technisches Verständnis (40 %) und Schweißen (35 %).

Die Anzeigen für Metallbauer:innen in Remscheid versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (55 %), Weihnachtsgeld (34 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (26 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (21 %) und zusätzliche Urlaubstage (20 %).

Die 191 Stellen für Metallbauer:innen in Remscheid verteilen sich auf 25 Orte, die meisten liegen in Düsseldorf (67), Leverkusen (15) und Wuppertal (14). Düsseldorf liegt 29 km von Remscheid entfernt. Danach folgen Hilden (9) und Dormagen (8).

7,8 % der Anzeigen für Metallbauer:innen in Remscheid heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,6 % der Anzeigen für Metallbauer:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Remscheid allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,1 % der Anzeigen für Metallbauer:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Remscheid allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,1 % der Anzeigen für Metallbauer:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, für Remscheid allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.