Ausbildung Einzelhandelskaufmann in Rheda-Wiedenbrück: 7 Plätze

Im Kreis Gütersloh lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 808 neue Stellen.

Im Kreis Gütersloh arbeiten 8.833 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Kaufleute im Einzelhandel gehören. Das sind 4,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Gütersloh 189.736 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 23 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

52.118 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 72.709 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 115.844 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Gütersloh in der Mitte 3.954 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Kaufleute im Einzelhandel verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 2.986 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Rheda-Wiedenbrück sind 7 Ausbildungsplätze für Kaufleute im Einzelhandel bei 6 Betrieben ausgeschrieben. Im Umland bis 30 km kommen 254 Plätze dazu, unter anderem in Warendorf, Bielefeld und Gütersloh. Bundesweit sind es 27.010 Plätze. Für ausgebildete Kaufleute im Einzelhandel sind in Rheda-Wiedenbrück 13 Stellen offen.

Azubis als Kaufmann/-frau im Einzelhandel in Rheda-Wiedenbrück bekommen nach dem Tarif-Durchschnitt bundesweit 1.087 € im 1. Jahr und 1.328 € im 3. Jahr. Ohne Tarifvertrag gelten bei Ausbildungsstart 2027 mindestens 764 € im 1. Jahr.

Ausgebildete Kaufleute im Einzelhandel in Rheda-Wiedenbrück beginnen nach Tarif in Nordrhein-Westfalen bei 2.614 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Nordrhein-Westfalen, zu dem Rheda-Wiedenbrück gehört, bei 2.986 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 2.976 €.

In Rheda-Wiedenbrück nennen 3 Ausbildungsplätze als Kaufmann/-frau im Einzelhandel einen Start 2027. In Nordrhein-Westfalen beginnen 82 % der Ausbildungsanzeigen mit Startjahr 2027, die meisten im August 2027.

Azubis als Kaufmann/-frau im Einzelhandel in Rheda-Wiedenbrück bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Rheda-Wiedenbrück auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Ja, mit Zustimmung des Betriebs kann die Ausbildung als Kaufmann/-frau im Einzelhandel auch in Rheda-Wiedenbrück in Teilzeit laufen, mit höchstens 50 % weniger Arbeitszeit. Die Ausbildung in Rheda-Wiedenbrück dauert dann bis zu 1,5-mal so lang, die Vergütung sinkt anteilig.

Für eine Ausbildung als Kaufmann/-frau im Einzelhandel in Rheda-Wiedenbrück verlangen die Betriebe laut 9.976 Ausbildungsanzeigen bundesweit am häufigsten Teamfähigkeit (87 %), Kommunikationsfähigkeit (72 %) und Zuverlässigkeit (52 %). Gefragt ist außerdem Flexibilität (48 %).

Die Ausbildung als Kaufmann/-frau im Einzelhandel dauert in Rheda-Wiedenbrück wie überall 3 Jahre, im Betrieb und in der Berufsschule. Teil 1 der Abschlussprüfung liegt am Ende des 2. Ausbildungsjahres. Teil 2 der Abschlussprüfung liegt nach dem 3. Ausbildungsjahr.

In Rheda-Wiedenbrück sind 7 Plätze für Kaufleute im Einzelhandel ausgeschrieben, Platz 650 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Rheda-Wiedenbrück 1,5 Plätze, Platz 863; 994 der 1.000 Orte haben Plätze für Kaufleute im Einzelhandel.

In der Nähe von Rheda-Wiedenbrück bieten Bielefeld (57, 25 km), Paderborn (41, 35 km) und Herford (31, 39 km) die meisten Plätze für Kaufleute im Einzelhandel. In Rheda-Wiedenbrück selbst sind es 7 Plätze, Platz 650 unter den 1.000 größten Orten.

48 % der Ausbildungsanzeigen für Kaufleute im Einzelhandel in Nordrhein-Westfalen sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu, für Rheda-Wiedenbrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.

0,7 % der Ausbildungsanzeigen für Kaufleute im Einzelhandel bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Rheda-Wiedenbrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel ein kurzes Anschreiben mit Lebenslauf und den letzten Zeugnissen.