Zusteller Jobs in Rheda-Wiedenbrück: 12 Stellen

Im Kreis Gütersloh lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 808 neue Stellen.

Im Kreis Gütersloh arbeiten 14.684 Beschäftigte im Berufsfeld Verkehr und Logistik, zu dem Zusteller:innen gehören. Das sind 7,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Gütersloh 189.736 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 23 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

52.118 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 72.709 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 115.844 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Gütersloh in der Mitte 3.954 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Zusteller:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 3.186 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Rheda-Wiedenbrück gehört, verdienen Zusteller:innen in der Mitte 3.186 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.980 € und 3.583 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.180 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Rheda-Wiedenbrück gehört, verdienen Zusteller:innen in der Mitte 3.186 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.180 €, Platz 5 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 3.267 €, am wenigsten Sachsen mit 3.062 €.

Für Zusteller:innen in Rheda-Wiedenbrück gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 3.186 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Rheda-Wiedenbrück sucht Deutsche Post DHL mit 11 Stellen die meisten Zusteller:innen. Dahinter folgen Deutsche Post mit 1. Insgesamt suchen 2 Arbeitgeber in Rheda-Wiedenbrück Zusteller:innen. Direkt beim Betrieb, ohne Personaldienstleister, sind 12 der 12 Stellen in Rheda-Wiedenbrück ausgeschrieben.

In Rheda-Wiedenbrück ist 1 der 12 Stellen für Zusteller:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (8,3 %). In Rheda-Wiedenbrück sind insgesamt 12 Stellen für Zusteller:innen offen.

Im Umland von Rheda-Wiedenbrück bis 30 km sind 338 Stellen für Zusteller:innen offen, die meisten in Wadersloh (40), Erwitte (36) und Ennigerloh (36). Weitere Stellen gibt es in Ahlen (26) und Lippetal (18).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Rheda-Wiedenbrück gehört, verdienen Zusteller:innen in der Mitte 3.186 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Zusteller:innen in Rheda-Wiedenbrück aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Rheda-Wiedenbrück sind 12 Stellen für Zusteller:innen ausgeschrieben, Platz 512 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Rheda-Wiedenbrück 2,5 Stellen, Platz 626; 923 der 1.000 Orte haben Stellen für Zusteller:innen.

In der Nähe von Rheda-Wiedenbrück bieten Hamm (47, 38 km), Paderborn (43, 35 km) und Ennigerloh (36, 19 km) die meisten Stellen für Zusteller:innen. In Rheda-Wiedenbrück selbst sind es 12 Stellen, Platz 512 unter den 1.000 größten Orten.

71 % der Anzeigen für Zusteller:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Rheda-Wiedenbrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 5,0 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

60 % von 4.525 ausgewerteten Anzeigen für Zusteller:innen in Nordrhein-Westfalen sind als Einstiegsposition ausgeschrieben, für Rheda-Wiedenbrück allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 13 % der Anzeigen in Nordrhein-Westfalen versprechen eine bezahlte Einarbeitung.