Content Creator Jobs in Rottenburg am Neckar: 9 Stellen

Im Kreis Tübingen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,1 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 304 neue Stellen.

Im Kreis Tübingen arbeiten 1.442 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Content Creators gehören. Das sind 1,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Tübingen 98.270 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 37 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

37.749 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 40.441 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 56.417 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Tübingen in der Mitte 4.533 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Content Creators verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 6.097 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Rottenburg am Neckar gehört, verdienen Content Creators in der Mitte 6.097 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.513 € und 7.881 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.546 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Rottenburg am Neckar gehört, verdienen Content Creators in der Mitte 6.097 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.546 €, Platz 1 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.097 €, am wenigsten Sachsen mit 4.354 €.

Für Content Creators in Rottenburg am Neckar gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 6.097 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Rottenburg am Neckar ist 1 der 9 Stellen für Content Creators, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (11 %). In Rottenburg am Neckar sind insgesamt 9 Stellen für Content Creators offen.

Für Content Creators in Rottenburg am Neckar ist die bundesweite Mitte aus 71 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 29 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 2,1 % der Anzeigen.

In Rottenburg am Neckar sind 9 Stellen für Content Creators offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Content planen und recherchieren, Inhalte erstellen und optimieren sowie Content auf Online-Plattformen veröffentlichen und verbreiten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kreativität (59 %), Teamfähigkeit (49 %) und Kommunikationsfähigkeit (44 %).

Die 9 Stellen für Content Creators in Rottenburg am Neckar verteilen sich auf 6 Orte, die meisten liegen in Riederich (3), Albstadt (2) und Balingen (1). Riederich liegt 26 km von Rottenburg am Neckar entfernt. Danach folgen Radio BB (1) und Tübingen (1).

In Baden-Württemberg, zu dem Rottenburg am Neckar gehört, verdienen Content Creators in der Mitte 6.097 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Content Creators in Rottenburg am Neckar aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

6,1 % der Anzeigen für Content Creators in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Rottenburg am Neckar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

21 % der Anzeigen für Content Creators in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Rottenburg am Neckar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Content Creators bundesweit nennen den TV-L, für Rottenburg am Neckar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.