Pflegefachkraft Jobs in Schwedt: 7 Stellen

Im Kreis Uckermark lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 11,4 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 8,3 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 208 neue Stellen.

Im Kreis Uckermark arbeiten 3.670 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 9,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Uckermark 38.517 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 36 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

10.873 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 7.607 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 31.144 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Uckermark in der Mitte 3.453 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Brandenburg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Brandenburg in der Mitte 4.362 €. Der Beruf zahlt in Brandenburg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Brandenburg, zu dem Schwedt gehört, verdienen Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in der Mitte 4.362 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.933 € und 4.794 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.587 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Brandenburg, zu dem Schwedt gehört, verdienen Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in der Mitte 4.362 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.587 €, Platz 13 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.784 €, am wenigsten Sachsen mit 4.290 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Schwedt ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Schwedt zahlen Pflegefachmännern und Pflegefachfrauen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Diakonie Berlin-Brandenburg zahlt Pflegefachkräften nach ihren Arbeitsvertragsrichtlinien je nach Einsatzbereich in Entgeltgruppe 7 oder 8: 3.617 € bis 4.819 € im Monat bei 38,5 Stunden in der Woche, gültig ab Juli 2026.

Ja: In Schwedt sind 7 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Brandenburg und Berlin 109 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Schwedt ist 1 der 7 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (14 %). In Schwedt sind insgesamt 7 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen.

In Schwedt sind 7 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflegemaßnahmen planen, koordinieren, anpassen, dokumentieren und qualitätssichern; Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung durchführen; Patient:innen und Angehörige beraten, anleiten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (81 %), Kommunikationsfähigkeit (62 %) und Empathie (58 %).

Im Umland von Schwedt bis 30 km sind 30 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen, die meisten in Angermünde (17), Pinnow (5) und Ziethen (3). Weitere Stellen gibt es in Schmargendorf (2) und Gramzow (1).

In Schwedt sind 7 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen ausgeschrieben, Platz 927 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Schwedt 2,1 Stellen, Platz 964; 993 der 1.000 Orte haben Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen.

0,7 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Schwedt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,1 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

1,5 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Brandenburg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Schwedt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,5 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Brandenburg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Schwedt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

6,6 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Brandenburg nennen den TVöD, für Schwedt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

21 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Brandenburg nennen Schichtarbeit, für Schwedt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 10 % und Arbeit am Wochenende nennen 8,4 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.