Stationsleitung Jobs in Schweinfurt: 12 Stellen

In Schweinfurt arbeiten 4.335 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege gehören. Das sind 8,0 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Schweinfurt 54.146 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 36 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 13.555 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Schweinfurt in der Mitte 4.740 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege verdienen in Bayern in der Mitte 5.933 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Schweinfurt arbeiten 54 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 29 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Bayern, zu dem Schweinfurt gehört, verdienen Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in der Mitte 5.933 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.129 € und 6.618 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.845 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Schweinfurt gehört, verdienen Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in der Mitte 5.933 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.845 €, Platz 4 von 5 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.231 €, am wenigsten Sachsen mit 5.089 €.

Für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Schweinfurt gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 5.933 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Schweinfurt sucht Korian mit 5 Stellen die meisten Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege. Dahinter folgen Domicil mit 2 und klinikum wuerzburg mit 1. Insgesamt suchen 5 Arbeitgeber in Schweinfurt Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege.

Im Umland von Schweinfurt bis 30 km sind 44 Stellen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege offen, die meisten in Sennfeld (19), Werneck (4) und Hammelburg (4). Weitere Stellen gibt es in Bad Bocklet (4) und Münnerstadt (3).

In Bayern, zu dem Schweinfurt gehört, verdienen Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in der Mitte 5.933 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Schweinfurt aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Schweinfurt sind 12 Stellen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege ausgeschrieben, Platz 130 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Schweinfurt 2,2 Stellen, Platz 170; 725 der 1.000 Orte haben Stellen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege.

In der Nähe von Schweinfurt bieten Würzburg (76, 35 km) und Bad Kissingen (1, 20 km) die meisten Stellen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege. In Schweinfurt selbst sind es 12 Stellen, Platz 130 unter den 1.000 größten Orten.

0,7 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Schweinfurt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

1,2 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Bayern bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Schweinfurt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,3 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Schweinfurt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

14 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Bayern nennen den TVöD, 1,7 % den TV-L, für Schweinfurt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

9,8 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Bayern nennen Schichtarbeit, für Schweinfurt allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 7,7 % und Arbeit am Wochenende nennen 3,0 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.