Bauleiter Jobs in Spremberg: 111 Stellen

Im Kreis Spree-Neiße lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,0 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 166 neue Stellen.

Im Kreis Spree-Neiße arbeiten 338 Beschäftigte im Berufsfeld Bauplanung, Architektur, Vermessung, zu dem Bauleiter:innen gehören. Das sind 1,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Spree-Neiße 33.199 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

21.951 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 13.606 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 20.320 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Spree-Neiße in der Mitte 3.554 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Brandenburg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Bauleiter:innen verdienen in Brandenburg in der Mitte 5.211 €. Der Beruf zahlt in Brandenburg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Brandenburg, zu dem Spremberg gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 5.211 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.206 € und 6.591 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.962 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Brandenburg, zu dem Spremberg gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 5.211 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.962 €, Platz 13 von 13 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.291 €, am wenigsten Brandenburg mit 5.211 €.

Für Bauleiter:innen in Spremberg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Brandenburg liegt bei 5.211 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Spremberg sind 111 Stellen für Bauleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Bauprojekte vorbereiten, Baustelle einrichten; Arbeiten auf der Baustelle leiten; Baustoffprüfungen durchführen oder veranlassen. Die Anzeigen in Spremberg verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (61 %), Projektmanagement (44 %) und Bauleitung (41 %).

Die Anzeigen für Bauleiter:innen in Spremberg versprechen am häufigsten Weiterbildung (51 %), eine betriebliche Altersvorsorge (43 %) und einen unbefristeten Vertrag (32 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (29 %) und Mitarbeiterrabatte (29 %).

Die 111 Stellen für Bauleiter:innen in Spremberg verteilen sich auf 9 Orte, die meisten liegen in Cottbus (70), Senftenberg (27) und Kolkwitz (4). Danach folgen Spremberg (3) und Oßling (2).

In Brandenburg, zu dem Spremberg gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 5.211 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Bauleiter:innen in Spremberg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

2,6 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Brandenburg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Spremberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

11 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Spremberg bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,0 % der Anzeigen für Bauleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Spremberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,4 % der Anzeigen für Bauleiter:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,2 % den TV-L, für Spremberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.