Bauleiter Jobs in Springe: 575 Stellen

In der Region Hannover lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 8,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,0 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 1.995 neue Stellen.

In der Region Hannover arbeiten 6.188 Beschäftigte im Berufsfeld Bauplanung, Architektur, Vermessung, zu dem Bauleiter:innen gehören. Das sind 1,1 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in der Region Hannover 555.170 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

72.642 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 144.090 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 403.523 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in der Region Hannover in der Mitte 4.420 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Bauleiter:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 6.009 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Springe gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 6.009 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.928 € und 7.324 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.962 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Springe gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 6.009 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.962 €, Platz 4 von 13 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.291 €, am wenigsten Brandenburg mit 5.211 €.

Für Bauleiter:innen in Springe gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 6.009 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Springe sucht STRABAG mit 23 Stellen die meisten Bauleiter:innen. Dahinter folgen 4Chain Consulting mit 11 und GOLDBECK Nord mit 9. Insgesamt suchen 251 Arbeitgeber in Springe Bauleiter:innen.

In Springe sind 3 der 575 Stellen für Bauleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (0,5 %). In Springe sind insgesamt 575 Stellen für Bauleiter:innen offen.

In Springe sind 575 Stellen für Bauleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Bauprojekte vorbereiten, Baustelle einrichten; Arbeiten auf der Baustelle leiten; Baustoffprüfungen durchführen oder veranlassen. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Bauleiter:in.

Die 575 Stellen für Bauleiter:innen in Springe verteilen sich auf 17 Orte, die meisten liegen in Hannover (360), Halle (99) und Langenhagen (28). Hannover liegt 22 km von Springe entfernt. Danach folgen Hildesheim (19) und Stadthagen (16).

In Niedersachsen, zu dem Springe gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 6.009 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Bauleiter:innen in Springe aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

3,3 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Niedersachsen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Springe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

11 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Niedersachsen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Springe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Niedersachsen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Springe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,4 % der Anzeigen für Bauleiter:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,2 % den TV-L, für Springe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.