Controller Jobs in Springe: 302 Stellen

In der Region Hannover lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 8,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,0 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 1.995 neue Stellen.

In der Region Hannover arbeiten 33.999 Beschäftigte im Berufsfeld Finanzen, Rechnungswesen, Steuern, zu dem Controller:innen gehören. Das sind 6,1 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in der Region Hannover 555.170 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

72.642 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 144.090 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 403.523 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in der Region Hannover in der Mitte 4.420 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Controller:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 6.132 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Springe gehört, verdienen Controller:innen in der Mitte 6.132 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.911 € und 7.445 €; bundesweit liegt die Mitte bei 6.611 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Springe gehört, verdienen Controller:innen in der Mitte 6.132 € brutto im Monat, bundesweit sind es 6.611 €, Platz 7 von 12 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 6.704 €, am wenigsten Sachsen mit 5.310 €.

Für Controller:innen in Springe gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 6.132 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Springe sind 9 der 302 Stellen für Controller:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (3,0 %). In Springe sind insgesamt 302 Stellen für Controller:innen offen.

34 Anzeigen für Controller:innen in Springe nennen eine Wochenarbeitszeit, in der Mitte 38,5 Stunden pro Woche. Wer in Springe weniger Stunden will, fragt nach Teilzeit oder einer verkürzten Woche.

In Springe sind 302 Stellen für Controller:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: bei der Unternehmensplanung mitwirken, ein betriebliches Informationsmanagement aufbauen und betreuen sowie im Geschäftsverlauf steuernd Einfluss nehmen. Die Anzeigen in Springe verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (49 %), Teamfähigkeit (40 %) und analytische Fähigkeiten (35 %).

Die Anzeigen für Controller:innen in Springe versprechen am häufigsten Weiterbildung (49 %), Gleitzeit (38 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (36 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (34 %) und einen unbefristeten Vertrag (34 %).

Die 302 Stellen für Controller:innen in Springe verteilen sich auf 14 Orte, die meisten liegen in Hannover (155), Halle (62) und Gronau (Leine) (18). Hannover liegt 22 km von Springe entfernt. Danach folgen Langenhagen (18) und Hildesheim (10).

1,5 % der Anzeigen für Controller:innen in Niedersachsen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Springe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

32 % der Anzeigen für Controller:innen in Springe bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,7 % der Anzeigen für Controller:innen in Niedersachsen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Springe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,9 % der Anzeigen für Controller:innen in Niedersachsen nennen den TVöD, für Springe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,3 % der Anzeigen für Controller:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Springe allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.