Pflegedienstleitung Jobs in Suhl: 8 Stellen

In Suhl arbeiten 2.356 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegedienstleiter:innen gehören. Das sind 17,2 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Suhl 13.724 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 6.516 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Suhl in der Mitte 3.515 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Thüringen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegedienstleiter:innen verdienen in Thüringen in der Mitte 5.381 €. Der Beruf zahlt in Thüringen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Suhl arbeiten 55 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 18 % als Helfer:innen und 25 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Thüringen, zu dem Suhl gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.381 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.684 € und 6.074 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.536 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Thüringen, zu dem Suhl gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.381 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.536 €, Platz 10 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 5.930 €, am wenigsten Sachsen mit 5.221 €.

Für Pflegedienstleiter:innen in Suhl gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Thüringen liegt bei 5.381 € brutto im Monat, Vollzeit.

Im Umland von Suhl bis 30 km sind 23 Stellen für Pflegedienstleiter:innen offen, die meisten in Eisfeld (5), Ilmenau (4) und Hildburghausen (3). Weitere Stellen gibt es in Themar (2) und Siegritz (1).

In Thüringen, zu dem Suhl gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.381 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Pflegedienstleiter:innen in Suhl aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Suhl sind 8 Stellen für Pflegedienstleiter:innen ausgeschrieben, Platz 215 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Suhl 2,3 Stellen, Platz 197; 773 der 1.000 Orte haben Stellen für Pflegedienstleiter:innen.

In der Nähe von Suhl bieten Gotha (25, 38 km), Arnstadt (11, 31 km) und Ilmenau (4, 18 km) die meisten Stellen für Pflegedienstleiter:innen. In Suhl selbst sind es 8 Stellen, Platz 215 unter den 1.000 größten Orten.

4,0 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Thüringen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Suhl allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

1,7 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Suhl allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,4 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Suhl allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

5,3 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,8 % den TV-L, für Suhl allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

4,3 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Suhl allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 2,7 % und Arbeit am Wochenende nennen 1,8 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.