Elektriker Jobs in Tübingen: 136 Stellen

Im Kreis Tübingen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,1 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 304 neue Stellen.

Im Kreis Tübingen arbeiten 2.019 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Elektriker:innen gehören. Das sind 2,1 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Tübingen 98.270 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 37 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

37.749 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 40.441 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 56.417 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Tübingen in der Mitte 4.533 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Elektriker:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.306 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Tübingen gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.306 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.683 € und 5.136 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.935 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Tübingen gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.306 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.935 €, Platz 1 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.306 €, am wenigsten Sachsen mit 3.327 €.

Für Elektriker:innen in Tübingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 4.306 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Tübingen sucht OMS Prüfservice mit 9 Stellen die meisten Elektriker:innen. Dahinter folgen Müller mit 5 und B&O Service mit 4. Insgesamt suchen 63 Arbeitgeber in Tübingen Elektriker:innen.

In Tübingen sind 2 der 136 Stellen für Elektriker:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (1,5 %). In Tübingen sind insgesamt 136 Stellen für Elektriker:innen offen.

In Tübingen sind 9 Ausbildungsplätze für Elektriker:innen bei 7 Betrieben ausgeschrieben. Nach den Tarifen für Baden-Württemberg zahlen Betriebe in Tübingen im Elektrohandwerk 1.140 € im 1. Jahr. Im letzten Ausbildungsjahr zahlt der Tarif im Elektrohandwerk 1.390 €.

In Tübingen sind 136 Stellen für Elektriker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen, gebäudetechnische Anlagen und Systeme warten und instand halten sowie Arbeiten dokumentieren und bei der Abrechnung mitwirken. Die Anzeigen in Tübingen verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (64 %), technisches Verständnis (32 %) und Kundenorientierung (29 %).

Die Anzeigen für Elektriker:innen in Tübingen versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (33 %), zusätzliche Urlaubstage (32 %) und einen unbefristeten Vertrag (32 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (25 %) und ein Jobrad (21 %).

Im Umland von Tübingen bis 30 km sind 346 Stellen für Elektriker:innen offen, die meisten in Reutlingen (44), Radio BB (32) und Böblingen (28). Weitere Stellen gibt es in Rottenburg am Neckar (19) und Leinfelden-Echterdingen (16).

In Tübingen sind 136 Stellen für Elektriker:innen ausgeschrieben, Platz 33 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Tübingen 14,7 Stellen, Platz 14; 961 der 1.000 Orte haben Stellen für Elektriker:innen.

In der Nähe von Tübingen bieten Stuttgart (407, 30 km), Reutlingen (44, 12 km) und Sindelfingen (38, 21 km) die meisten Stellen für Elektriker:innen. In Tübingen selbst sind es 136 Stellen, Platz 33 unter den 1.000 größten Orten.

4,1 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Tübingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,4 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

2,7 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Tübingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,1 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Tübingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.