Wissenschaftlicher Mitarbeiter Jobs in Tübingen: 14 Stellen

Im Kreis Tübingen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,1 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 304 neue Stellen.

Im Kreis Tübingen arbeiten 5.978 Beschäftigte im Berufsfeld Lehre und Ausbildung, zu dem Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen gehören. Das sind 6,1 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Tübingen 98.270 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 37 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

37.749 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 40.441 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 56.417 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Tübingen in der Mitte 4.533 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 5.684 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Tübingen gehört, verdienen Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen in der Mitte 5.684 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.234 € und 6.930 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.731 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Tübingen gehört, verdienen Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen in der Mitte 5.684 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.731 €, Platz 10 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Berlin mit 6.145 €, am wenigsten Sachsen mit 5.486 €.

Für Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen in Tübingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 5.684 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Tübingen sind 14 Stellen für Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Aufgaben in der Lehre übernehmen, Aufgaben in der Forschung übernehmen sowie Aufgaben in der Verwaltung und an Gerichten übernehmen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (58 %), Kommunikationsfähigkeit (39 %) und Englischkenntnisse (23 %).

Im Umland von Tübingen bis 30 km sind 15 Stellen für Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen offen, die meisten in Grafenau (6), Reutlingen (5) und Horb am Neckar (2). Weitere Stellen gibt es in Leinfelden-Echterdingen (1) und Stuttgart (1).

In Baden-Württemberg, zu dem Tübingen gehört, verdienen Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen in der Mitte 5.684 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen in Tübingen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Tübingen sind 14 Stellen für Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen ausgeschrieben, Platz 58 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Tübingen 1,5 Stellen, Platz 59; 199 der 1.000 Orte haben Stellen für Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen.

In der Nähe von Tübingen bieten Stuttgart (65, 30 km), Reutlingen (5, 12 km) und Esslingen am Neckar (3, 31 km) die meisten Stellen für Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen. In Tübingen selbst sind es 14 Stellen, Platz 58 unter den 1.000 größten Orten.

27 % der Anzeigen für Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Tübingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

9,5 % der Anzeigen für Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, 45 % den TV-L, für Tübingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.