Anlagenführer Jobs in Villingen-Schwenningen: 19 Stellen

Im Schwarzwald-Baar-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,1 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 525 neue Stellen.

Im Schwarzwald-Baar-Kreis arbeiten 5.561 Beschäftigte im Berufsfeld Maschinen- und Fahrzeugtechnik, zu dem Anlagenführer:innen gehören. Das sind 6,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Schwarzwald-Baar-Kreis 88.744 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

23.132 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 20.781 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 67.505 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Schwarzwald-Baar-Kreis in der Mitte 4.126 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Anlagenführer:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.544 €.

In Baden-Württemberg, zu dem Villingen-Schwenningen gehört, verdienen Anlagenführer:innen in der Mitte 4.544 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.672 € und 5.513 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.079 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Villingen-Schwenningen gehört, verdienen Anlagenführer:innen in der Mitte 4.544 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.079 €, Platz 3 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Bremen mit 5.218 €, am wenigsten Thüringen mit 3.291 €.

Für Anlagenführer:innen in Villingen-Schwenningen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 4.544 € brutto im Monat, Vollzeit.

Im Umland von Villingen-Schwenningen bis 30 km sind 101 Stellen für Anlagenführer:innen offen, die meisten in Furtwangen im Schwarzwald (8), Rottweil (8) und Denkingen (8). Weitere Stellen gibt es in Donaueschingen (7) und Schramberg (6).

In Baden-Württemberg, zu dem Villingen-Schwenningen gehört, verdienen Anlagenführer:innen in der Mitte 4.544 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Anlagenführer:innen in Villingen-Schwenningen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Villingen-Schwenningen sind 19 Stellen für Anlagenführer:innen ausgeschrieben, Platz 132 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Villingen-Schwenningen 2,1 Stellen, Platz 385; 855 der 1.000 Orte haben Stellen für Anlagenführer:innen.

In der Nähe von Villingen-Schwenningen bieten Rottweil (8, 17 km), Donaueschingen (7, 12 km) und Schramberg (6, 19 km) die meisten Stellen für Anlagenführer:innen. In Villingen-Schwenningen selbst sind es 19 Stellen, Platz 132 unter den 1.000 größten Orten.

8,5 % der Anzeigen für Anlagenführer:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Villingen-Schwenningen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

0,9 % der Anzeigen für Anlagenführer:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Villingen-Schwenningen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,9 % der Anzeigen für Anlagenführer:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Villingen-Schwenningen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

53 % der Anzeigen für Anlagenführer:innen in Baden-Württemberg nennen Schichtarbeit, für Villingen-Schwenningen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 4,6 % und Arbeit am Wochenende nennen 5,6 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.