Erzieher Jobs in Villingen-Schwenningen: 16 Stellen

Im Schwarzwald-Baar-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,1 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 525 neue Stellen.

Im Schwarzwald-Baar-Kreis arbeiten 4.928 Beschäftigte im Berufsfeld Erziehung, Soziales, Hauswirtschaft, zu dem Erzieher:innen gehören. Das sind 5,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Schwarzwald-Baar-Kreis 88.744 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

23.132 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 20.781 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 67.505 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Schwarzwald-Baar-Kreis in der Mitte 4.126 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Erzieher:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.477 €.

In Baden-Württemberg, zu dem Villingen-Schwenningen gehört, verdienen Erzieher:innen in der Mitte 4.477 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.108 € und 4.967 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.314 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Villingen-Schwenningen gehört, verdienen Erzieher:innen in der Mitte 4.477 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.314 €, Platz 1 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.477 €, am wenigsten Sachsen-Anhalt mit 3.948 €.

Für Erzieher:innen in Villingen-Schwenningen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 4.477 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Villingen-Schwenningen sucht Stadt Villingen-Schwenningen mit 8 Stellen die meisten Erzieher:innen. Dahinter folgen Stiftung St. Franziskus mit 2 und Nachsorgeklinik mit 1. Insgesamt suchen 7 Arbeitgeber in Villingen-Schwenningen Erzieher:innen.

In Villingen-Schwenningen sind 2 der 16 Stellen für Erzieher:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (12 %). In Villingen-Schwenningen sind insgesamt 16 Stellen für Erzieher:innen offen.

In Villingen-Schwenningen sind 16 Stellen für Erzieher:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: betreute Kinder und Jugendliche erziehen, betreuen und fördern; betreute Kinder und Jugendliche pflegen und versorgen; Dokumentieren und Zusammenarbeiten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (86 %), Kommunikationsfähigkeit (69 %) und Empathie (66 %).

Im Umland von Villingen-Schwenningen bis 30 km sind 46 Stellen für Erzieher:innen offen, die meisten in Donaueschingen (8), Tuttlingen (6) und Lauterbach (5). Weitere Stellen gibt es in Bad Dürrheim (4) und Rottweil (4).

In Baden-Württemberg, zu dem Villingen-Schwenningen gehört, verdienen Erzieher:innen in der Mitte 4.477 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Erzieher:innen in Villingen-Schwenningen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Villingen-Schwenningen sind 16 Stellen für Erzieher:innen ausgeschrieben, Platz 154 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Villingen-Schwenningen 1,8 Stellen, Platz 435; 849 der 1.000 Orte haben Stellen für Erzieher:innen.

In der Nähe von Villingen-Schwenningen bieten Donaueschingen (8, 12 km), Tuttlingen (6, 28 km) und Rottweil (4, 17 km) die meisten Stellen für Erzieher:innen. In Villingen-Schwenningen selbst sind es 16 Stellen, Platz 154 unter den 1.000 größten Orten.

1,2 % der Anzeigen für Erzieher:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Villingen-Schwenningen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,0 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

1,6 % der Anzeigen für Erzieher:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Villingen-Schwenningen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,9 % der Anzeigen für Erzieher:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Villingen-Schwenningen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

43 % der Anzeigen für Erzieher:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, 1,7 % den TV-L, für Villingen-Schwenningen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.