Kassierer Jobs in Waldshut-Tiengen: 12 Stellen

Im Kreis Waldshut lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,8 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 246 neue Stellen.

Im Kreis Waldshut arbeiten 5.651 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Kassierer:innen gehören. Das sind 10,1 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Waldshut 55.866 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

10.434 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 8.288 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 47.022 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Waldshut in der Mitte 4.032 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Kassierer:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 2.798 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Waldshut-Tiengen gehört, verdienen Kassierer:innen in der Mitte 2.798 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.391 € und 3.461 €; bundesweit liegt die Mitte bei 2.764 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Waldshut-Tiengen gehört, verdienen Kassierer:innen in der Mitte 2.798 € brutto im Monat, bundesweit sind es 2.764 €, Platz 4 von 11 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 3.063 €, am wenigsten Mecklenburg-Vorpommern mit 2.489 €.

Für Kassierer:innen in Waldshut-Tiengen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 2.798 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Waldshut-Tiengen sind 2 der 12 Stellen für Kassierer:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (17 %). In Waldshut-Tiengen sind insgesamt 12 Stellen für Kassierer:innen offen.

Im Umland von Waldshut-Tiengen bis 30 km sind 52 Stellen für Kassierer:innen offen, die meisten in Jestetten (25), Murg (4) und Bad Säckingen (3). Weitere Stellen gibt es in Küssaberg (3) und Stühlingen (3).

In Baden-Württemberg, zu dem Waldshut-Tiengen gehört, verdienen Kassierer:innen in der Mitte 2.798 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Kassierer:innen in Waldshut-Tiengen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Waldshut-Tiengen sind 12 Stellen für Kassierer:innen ausgeschrieben, Platz 124 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Waldshut-Tiengen 4,8 Stellen, Platz 24; 809 der 1.000 Orte haben Stellen für Kassierer:innen.

In der Nähe von Waldshut-Tiengen bieten Donaueschingen (6, 39 km), Rheinfelden (Baden) (4, 37 km) und Bad Säckingen (3, 26 km) die meisten Stellen für Kassierer:innen. In Waldshut-Tiengen selbst sind es 12 Stellen, Platz 124 unter den 1.000 größten Orten.

36 % der Anzeigen für Kassierer:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Waldshut-Tiengen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

5,0 % der Anzeigen für Kassierer:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Waldshut-Tiengen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

10 % der Anzeigen für Kassierer:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Waldshut-Tiengen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

3,5 % der Anzeigen für Kassierer:innen in Baden-Württemberg nennen Schichtarbeit, für Waldshut-Tiengen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 7,2 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.