Pflegefachkraft Jobs in Waldshut-Tiengen: 42 Stellen

Im Kreis Waldshut lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,8 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 246 neue Stellen.

Im Kreis Waldshut arbeiten 3.919 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 7,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Waldshut 55.866 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

10.434 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 8.288 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 47.022 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Waldshut in der Mitte 4.032 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.784 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Waldshut-Tiengen gehört, verdienen Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in der Mitte 4.784 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.289 € und 5.296 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.587 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Waldshut-Tiengen gehört, verdienen Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in der Mitte 4.784 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.587 €, Platz 1 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.784 €, am wenigsten Sachsen mit 4.290 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Waldshut-Tiengen ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Waldshut-Tiengen zahlen Pflegefachmännern und Pflegefachfrauen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Baden-Württemberg liegt bei 4.784 € brutto im Monat.

Ja: In Waldshut-Tiengen sind 42 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Baden-Württemberg 104 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Waldshut-Tiengen sucht Klinikum Hochrhein mit 8 Stellen die meisten Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen. Dahinter folgen Argentum Seniorenresidenz Alpenpanorama und ASB Seniorenzentrum Albtal mit je 5 Stellen. Insgesamt suchen 16 Arbeitgeber in Waldshut-Tiengen Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen.

In Waldshut-Tiengen ist 1 der 42 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (2,4 %). In Waldshut-Tiengen sind insgesamt 42 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen.

In Waldshut-Tiengen nennen die Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen als Arbeitsort am häufigsten Pflegeheime (33 %), dann Kliniken (21 %) und außerklinische Intensivpflege (8,3 %). Seltener genannt werden Tagespflege (4,2 %).

In Waldshut-Tiengen ist 1 Ausbildungsplatz für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bei 1 Betrieb ausgeschrieben. Nach dem TVAöD-Pflegetarif gibt es seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr, die Ausbildung dauert 3 Jahre.

In Waldshut-Tiengen sind 42 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflegemaßnahmen planen, koordinieren, anpassen, dokumentieren und qualitätssichern; Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung durchführen; Patient:innen und Angehörige beraten, anleiten. Die Anzeigen in Waldshut-Tiengen verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (92 %), Kommunikationsfähigkeit (75 %) und Flexibilität (75 %).

Die Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Waldshut-Tiengen versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (71 %), Weiterbildung (67 %) und ein Jobrad (38 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (33 %) und zusätzliche Urlaubstage (29 %).

Im Umland von Waldshut-Tiengen bis 30 km sind 222 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen, die meisten in Bad Säckingen (32), Klettgau (25) und Herrischried (17). Weitere Stellen gibt es in Höchenschwand (16) und Küssaberg (14).

In Waldshut-Tiengen sind 42 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen ausgeschrieben, Platz 409 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Waldshut-Tiengen 16,8 Stellen, Platz 263; 993 der 1.000 Orte haben Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen.

In der Nähe von Waldshut-Tiengen bieten Bad Säckingen (32, 26 km), Donaueschingen (12, 39 km) und Schopfheim (8, 34 km) die meisten Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen. In Waldshut-Tiengen selbst sind es 42 Stellen, Platz 409 unter den 1.000 größten Orten.