Account-Manager Jobs in Wardenburg: 162 Stellen

Im Kreis Oldenburg lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,0 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 166 neue Stellen.

Im Kreis Oldenburg arbeiten 183 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Account-Manager:innen gehören. Das sind 0,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Oldenburg 43.760 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

35.445 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 19.574 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 23.417 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Oldenburg in der Mitte 3.425 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Account-Manager:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 5.813 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Wardenburg gehört, verdienen Account-Manager:innen in der Mitte 5.813 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.340 € und 7.677 €; bundesweit liegt die Mitte bei 6.018 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Wardenburg gehört, verdienen Account-Manager:innen in der Mitte 5.813 € brutto im Monat, bundesweit sind es 6.018 €, Platz 5 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.422 €, am wenigsten Mecklenburg-Vorpommern mit 3.597 €.

Für Account-Manager:innen in Wardenburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 5.813 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Wardenburg sucht Mascot International mit 9 Stellen die meisten Account-Manager:innen. Dahinter folgen JOHNSON CONTROLS mit 6 und Advocate mit 3. Insgesamt suchen 57 Arbeitgeber in Wardenburg Account-Manager:innen.

In Wardenburg sind 3 der 162 Stellen für Account-Manager:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (1,9 %). In Wardenburg sind insgesamt 162 Stellen für Account-Manager:innen offen.

Die 162 Stellen für Account-Manager:innen in Wardenburg verteilen sich auf 12 Orte, die meisten liegen in Hatten (90), Oldenburg (49) und Delmenhorst (6). Hatten liegt 11 km von Wardenburg entfernt. Danach folgen Ganderkesee (3) und Visbek (2).

In Niedersachsen, zu dem Wardenburg gehört, verdienen Account-Manager:innen in der Mitte 5.813 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Account-Manager:innen in Wardenburg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

4,7 % der Anzeigen für Account-Manager:innen in Niedersachsen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Wardenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

36 % der Anzeigen für Account-Manager:innen in Niedersachsen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Wardenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,1 % der Anzeigen für Account-Manager:innen in Niedersachsen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Wardenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,3 % der Anzeigen für Account-Manager:innen in Niedersachsen nennen den TV-L, für Wardenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.