Bauleiter Jobs in Wardenburg: 202 Stellen

Im Kreis Oldenburg lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,0 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 166 neue Stellen.

Im Kreis Oldenburg arbeiten 211 Beschäftigte im Berufsfeld Bauplanung, Architektur, Vermessung, zu dem Bauleiter:innen gehören. Das sind 0,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Oldenburg 43.760 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

35.445 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 19.574 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 23.417 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Oldenburg in der Mitte 3.425 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Bauleiter:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 6.009 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Wardenburg gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 6.009 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.928 € und 7.324 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.962 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Wardenburg gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 6.009 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.962 €, Platz 4 von 13 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.291 €, am wenigsten Brandenburg mit 5.211 €.

Für Bauleiter:innen in Wardenburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 6.009 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Wardenburg sucht Bernhard Kathmann Bauunternehmung mit 32 Stellen die meisten Bauleiter:innen. Dahinter folgen LUDWIG FREYTAG mit 13 und Tönjes & Meichsner Baugesellschaft mit 10. Insgesamt suchen 88 Arbeitgeber in Wardenburg Bauleiter:innen.

In Wardenburg sind 202 Stellen für Bauleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Bauprojekte vorbereiten, Baustelle einrichten; Arbeiten auf der Baustelle leiten; Baustoffprüfungen durchführen oder veranlassen. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Bauleiter:in.

Die 202 Stellen für Bauleiter:innen in Wardenburg verteilen sich auf 26 Orte, die meisten liegen in Oldenburg (87), Ganderkesee (12) und Großenkneten (11). Ganderkesee liegt 24 km von Wardenburg entfernt. Danach folgen Berne (11) und Bösel (10).

In Niedersachsen, zu dem Wardenburg gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 6.009 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Bauleiter:innen in Wardenburg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

3,3 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Niedersachsen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Wardenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

11 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Niedersachsen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Wardenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Niedersachsen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Wardenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,4 % der Anzeigen für Bauleiter:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,2 % den TV-L, für Wardenburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.