Ausbildung Pflegefachkraft in Weinheim: 48 Plätze, 1.491 € im 1. Jahr

Im Rhein-Neckar-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,1 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 734 neue Stellen.

Im Rhein-Neckar-Kreis arbeiten 14.044 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 7,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Rhein-Neckar-Kreis 187.081 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

126.061 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 80.157 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 105.166 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Rhein-Neckar-Kreis in der Mitte 4.590 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.784 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Weinheim sind 48 Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bei 20 Betrieben ausgeschrieben. Sie liegen vor allem in Mannheim (8), Wiesloch (6) und Schwetzingen (5). Sie verteilen sich auf 15 Orte. Bundesweit sind es 3.331 Plätze. Für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen sind in Weinheim 49 Stellen offen.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Weinheim bekommen nach dem TVAöD-Pflegetarif seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr und 1.653 € im 3. Jahr. Für die Pflegeausbildung gibt es keine gesetzliche Mindestvergütung wie im Berufsbildungsgesetz; eine Ausbildungsvergütung ist Pflicht, ihre Höhe regelt der Träger oder sein Tarif.

Ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Weinheim beginnen nach Tarif bei kommunalen Arbeitgebern bei 3.677 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Baden-Württemberg, zu dem Weinheim gehört, bei 4.784 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.587 €.

In Weinheim schreiben 20 Betriebe gerade Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen aus, darunter Evangelische Heimstiftung, GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar und ContentCut. 2 der 48 Plätze sind in den letzten 7 Tagen dazugekommen. Die meisten vergeben nur einen Platz: Bewirb dich in Weinheim bei mehreren Betrieben gleichzeitig.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Weinheim, die nach TVAöD lernen, bekommen einmal im Jahr 90 % einer Monatsvergütung als Sonderzahlung und nach bestandener Prüfung 400 € Prämie. Für Nachtarbeit gibt es mindestens 1,28 € pro Stunde Zuschlag.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Weinheim bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Weinheim auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Für eine Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Weinheim verlangen die Betriebe laut 23 Ausbildungsanzeigen in Weinheim am häufigsten Teamfähigkeit (100 %), Empathie (91 %) und Kommunikationsfähigkeit (74 %). Gefragt ist außerdem Verantwortungsbewusstsein (74 %).

Die Stellenanzeigen für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Weinheim nennen als Arbeitsort am häufigsten Klinik / Krankenhaus (54 %), ambulanter Dienst (12 %) und Intensivpflege-WG / außerklinisch (6 %). Nach der Ausbildung suchen in Weinheim 49 Stellen Fachkräfte als Pflegefachmann/Pflegefachfrau.

Die Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau dauert in Weinheim wie überall 3 Jahre, in der Pflegeschule und in Praxiseinsätzen. Die Zwischenprüfung liegt am Ende des zweiten Ausbildungsdrittels. Die staatliche Prüfung liegt am Ende des letzten Ausbildungsdrittels.

9,6 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Baden-Württemberg sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu, für Weinheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.

17 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Baden-Württemberg nennen den TVAöD oder TVöD, für Weinheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Azubis im öffentlichen Dienst bekommen ihre Vergütung nach diesem Tarif, sie steigt mit jedem Ausbildungsjahr.