Content Creator Jobs in Wendlingen am Neckar: 47 Stellen

Im Kreis Esslingen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,4 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 810 neue Stellen.

Im Kreis Esslingen arbeiten 4.513 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Content Creators gehören. Das sind 2,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Esslingen 224.004 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

103.652 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 90.831 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 133.091 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Esslingen in der Mitte 4.743 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Content Creators verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 6.097 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Wendlingen am Neckar gehört, verdienen Content Creators in der Mitte 6.097 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.513 € und 7.881 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.546 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Wendlingen am Neckar gehört, verdienen Content Creators in der Mitte 6.097 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.546 €, Platz 1 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.097 €, am wenigsten Sachsen mit 4.354 €.

Für Content Creators in Wendlingen am Neckar gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 6.097 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Wendlingen am Neckar sucht Gretsch-Unitas mit 7 Stellen die meisten Content Creators. Dahinter folgen Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger und Lidl Stiftung mit je 3 Stellen. Insgesamt suchen 33 Arbeitgeber in Wendlingen am Neckar Content Creators.

In Wendlingen am Neckar sind 2 der 47 Stellen für Content Creators, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (4,3 %). In Wendlingen am Neckar sind insgesamt 47 Stellen für Content Creators offen.

Für Content Creators in Wendlingen am Neckar ist die bundesweite Mitte aus 71 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 29 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 2,1 % der Anzeigen.

In Wendlingen am Neckar sind 47 Stellen für Content Creators offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Content planen und recherchieren, Inhalte erstellen und optimieren sowie Content auf Online-Plattformen veröffentlichen und verbreiten. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Content Creator.

Die 47 Stellen für Content Creators in Wendlingen am Neckar verteilen sich auf 14 Orte, die meisten liegen in Stuttgart-Mitte (21), Ditzingen (5) und Riederich (3). Ditzingen liegt 29 km von Wendlingen am Neckar entfernt. Danach folgen Ebersbach an der Fils (3) und Fellbach (3).

6,1 % der Anzeigen für Content Creators in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Wendlingen am Neckar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

21 % der Anzeigen für Content Creators in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Wendlingen am Neckar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Content Creators bundesweit nennen den TV-L, für Wendlingen am Neckar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.