Erzieher Jobs in Wermelskirchen: 12 Stellen

Im Rheinisch-Bergischen Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,7 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 284 neue Stellen.

Im Rheinisch-Bergischen Kreis arbeiten 7.115 Beschäftigte im Berufsfeld Erziehung, Soziales, Hauswirtschaft, zu dem Erzieher:innen gehören. Das sind 9,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Rheinisch-Bergischen Kreis 77.367 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

72.708 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 36.367 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 39.891 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Rheinisch-Bergischen Kreis in der Mitte 4.111 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Erzieher:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.284 €.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Wermelskirchen gehört, verdienen Erzieher:innen in der Mitte 4.284 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.825 € und 4.827 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.314 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Wermelskirchen gehört, verdienen Erzieher:innen in der Mitte 4.284 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.314 €, Platz 6 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.477 €, am wenigsten Sachsen-Anhalt mit 3.948 €.

Für Erzieher:innen in Wermelskirchen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.284 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Wermelskirchen sind 2 der 12 Stellen für Erzieher:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (17 %). In Wermelskirchen sind insgesamt 12 Stellen für Erzieher:innen offen.

In Wermelskirchen sind 12 Stellen für Erzieher:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: betreute Kinder und Jugendliche erziehen, betreuen und fördern; betreute Kinder und Jugendliche pflegen und versorgen; Dokumentieren und Zusammenarbeiten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (86 %), Kommunikationsfähigkeit (69 %) und Empathie (66 %).

Im Umland von Wermelskirchen bis 30 km sind 734 Stellen für Erzieher:innen offen, die meisten in Wuppertal (71), Leverkusen (54) und Hilden (43). Weitere Stellen gibt es in Bergisch Gladbach (37) und Köln (27).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Wermelskirchen gehört, verdienen Erzieher:innen in der Mitte 4.284 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Erzieher:innen in Wermelskirchen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Wermelskirchen sind 12 Stellen für Erzieher:innen ausgeschrieben, Platz 204 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Wermelskirchen 3,5 Stellen, Platz 167; 849 der 1.000 Orte haben Stellen für Erzieher:innen.

In der Nähe von Wermelskirchen bieten Düsseldorf (418, 32 km), Essen (388, 38 km) und Köln (282, 29 km) die meisten Stellen für Erzieher:innen. In Wermelskirchen selbst sind es 12 Stellen, Platz 204 unter den 1.000 größten Orten.

0,7 % der Anzeigen für Erzieher:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Wermelskirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,2 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,9 % der Anzeigen für Erzieher:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Wermelskirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,2 % der Anzeigen für Erzieher:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Wermelskirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

27 % der Anzeigen für Erzieher:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, 0,5 % den TV-L, für Wermelskirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

12 % der Anzeigen für Erzieher:innen in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Wermelskirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 4,1 % und Arbeit am Wochenende nennen 8,0 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.