Maler Jobs in Wermelskirchen: 462 Stellen

Im Rheinisch-Bergischen Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,7 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 284 neue Stellen.

Im Rheinisch-Bergischen Kreis arbeiten 1.028 Beschäftigte im Berufsfeld Innenausbau, zu dem Maler:innen und Lackierer:innen gehören. Das sind 1,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Rheinisch-Bergischen Kreis 77.367 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

72.708 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 36.367 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 39.891 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Rheinisch-Bergischen Kreis in der Mitte 4.111 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Maler:innen und Lackierer:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 3.429 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Wermelskirchen gehört, verdienen Maler:innen und Lackierer:innen in der Mitte 3.429 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.140 € und 3.728 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.327 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Wermelskirchen gehört, verdienen Maler:innen und Lackierer:innen in der Mitte 3.429 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.327 €, Platz 4 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 3.470 €, am wenigsten Sachsen mit 2.893 €.

Für Maler:innen und Lackierer:innen in Wermelskirchen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 3.429 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Wermelskirchen sucht Heinrich Schmid mit 10 Stellen die meisten Maler:innen und Lackierer:innen. Dahinter folgen Heidecke Malerwerkstätten und Kölner Verkehrs-Betriebe mit je 5 Stellen. Insgesamt suchen 233 Arbeitgeber in Wermelskirchen Maler:innen und Lackierer:innen.

In Wermelskirchen sind 8 der 462 Stellen für Maler:innen und Lackierer:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (1,7 %). In Wermelskirchen sind insgesamt 462 Stellen für Maler:innen und Lackierer:innen offen.

29 Anzeigen für Maler:innen und Lackierer:innen in Wermelskirchen nennen eine Wochenarbeitszeit, in der Mitte 39,8 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen 12 % der Anzeigen in Wermelskirchen. Wer in Wermelskirchen weniger Stunden will, fragt nach Teilzeit oder einer verkürzten Woche.

In Wermelskirchen sind 462 Stellen für Maler:innen und Lackierer:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Arbeitsmittel und Oberflächen vorbereiten; Oberflächen gestalten, instand setzen und konservieren; Bauteile montieren und Fahrzeugtechnik prüfen sowie Qualität kontrollieren. Die Anzeigen in Wermelskirchen verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (64 %), Zuverlässigkeit (26 %) und Flexibilität (21 %).

Die Anzeigen für Maler:innen und Lackierer:innen in Wermelskirchen versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (52 %), Weihnachtsgeld (35 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (25 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (25 %) und zusätzliche Urlaubstage (24 %).

Die 462 Stellen für Maler:innen und Lackierer:innen in Wermelskirchen verteilen sich auf 37 Orte, die meisten liegen in Wuppertal (63), Solingen (27) und Leverkusen (22). Wuppertal liegt 15 km von Wermelskirchen entfernt. Danach folgen Remscheid (21) und Köln (16).

9,1 % der Anzeigen für Maler:innen und Lackierer:innen in Wermelskirchen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

0,7 % der Anzeigen für Maler:innen und Lackierer:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Wermelskirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Maler:innen und Lackierer:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Wermelskirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,9 % der Anzeigen für Maler:innen und Lackierer:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, für Wermelskirchen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

12 % der Anzeigen für Maler:innen und Lackierer:innen in Wermelskirchen nennen Schichtarbeit. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.