Maurer Jobs in Wetzlar: 15 Stellen

Im Lahn-Dill-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,6 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 283 neue Stellen.

Im Lahn-Dill-Kreis arbeiten 1.686 Beschäftigte im Berufsfeld Hoch- und Tiefbau, zu dem Maurer:innen gehören. Das sind 1,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Lahn-Dill-Kreis 96.988 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

33.230 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 27.801 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 67.929 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Lahn-Dill-Kreis in der Mitte 4.187 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Maurer:innen verdienen in Hessen in der Mitte 3.904 €. Der Beruf zahlt in Hessen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Hessen, zu dem Wetzlar gehört, verdienen Maurer:innen in der Mitte 3.904 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.355 € und 4.408 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.894 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Hessen, zu dem Wetzlar gehört, verdienen Maurer:innen in der Mitte 3.904 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.894 €, Platz 9 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 4.434 €, am wenigsten Sachsen mit 2.916 €.

Für Maurer:innen in Wetzlar gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Hessen liegt bei 3.904 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Maurer:innen in Wetzlar ist die bundesweite Mitte aus 54 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 40 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 2,1 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 1,7 %.

In Wetzlar sind 15 Stellen für Maurer:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: vorbereitende Arbeiten ausführen, Mauerwerk herstellen und Fertigbauteile montieren. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Maurer:in.

Die 15 Stellen für Maurer:innen in Wetzlar verteilen sich auf 11 Orte, die meisten liegen in Butzbach (2), Hüttenberg (2) und Wetzlar (2). Butzbach liegt 18 km von Wetzlar entfernt. Danach folgen Neu-Anspach (1) und Rockenberg (1).

In Hessen, zu dem Wetzlar gehört, verdienen Maurer:innen in der Mitte 3.904 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Maurer:innen in Wetzlar aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

10 % der Anzeigen für Maurer:innen in Hessen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Wetzlar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,1 % der Anzeigen für Maurer:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Wetzlar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,3 % der Anzeigen für Maurer:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,7 % auch auf einen Lebenslauf, für Wetzlar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

2,4 % der Anzeigen für Maurer:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,6 % den TV-L, für Wetzlar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

2,1 % der Anzeigen für Maurer:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Wetzlar allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 0,6 % und Arbeit am Wochenende nennen 1,7 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.