Stationsleitung Jobs in Wilhelmshaven: 11 Stellen

In Wilhelmshaven arbeiten 2.769 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege gehören. Das sind 8,9 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Wilhelmshaven 30.957 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 17.494 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Wilhelmshaven in der Mitte 4.116 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege verdienen in Niedersachsen in der Mitte 6.153 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Wilhelmshaven arbeiten 57 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 20 % als Helfer:innen und 23 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Niedersachsen, zu dem Wilhelmshaven gehört, verdienen Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in der Mitte 6.153 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.271 € und 6.821 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.845 €.

Ja: In Niedersachsen, zu dem Wilhelmshaven gehört, verdienen Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in der Mitte 6.153 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.845 €, Platz 2 von 5 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.231 €, am wenigsten Sachsen mit 5.089 €.

Für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Wilhelmshaven gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 6.153 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Wilhelmshaven sucht Klinikum Wilhelmshaven mit 6 Stellen die meisten Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege. Dahinter folgen compassio und Wohnpark AM DEICH mit je 2 Stellen. Insgesamt suchen 4 Arbeitgeber in Wilhelmshaven Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege.

Im Umland von Wilhelmshaven bis 30 km sind 27 Stellen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege offen, die meisten in Wittmund (6), Wiesmoor Wiesmoor (5) und Nordenham (4). Weitere Stellen gibt es in Ovelgönne (2) und Jever (2).

In Niedersachsen, zu dem Wilhelmshaven gehört, verdienen Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in der Mitte 6.153 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Wilhelmshaven aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Wilhelmshaven sind 11 Stellen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege ausgeschrieben, Platz 146 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Wilhelmshaven 1,5 Stellen, Platz 290; 727 der 1.000 Orte haben Stellen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege.

In der Nähe von Wilhelmshaven bieten Bremerhaven (13, 31 km), Wittmund (6, 23 km) und Bad Zwischenahn (5, 38 km) die meisten Stellen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege. In Wilhelmshaven selbst sind es 11 Stellen, Platz 146 unter den 1.000 größten Orten.

3,0 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Niedersachsen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Wilhelmshaven allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

1,2 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Wilhelmshaven allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,3 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Wilhelmshaven allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

4,6 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Niedersachsen nennen den TVöD, für Wilhelmshaven allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

8,9 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Niedersachsen nennen Schichtarbeit, für Wilhelmshaven allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 5,1 % und Arbeit am Wochenende nennen 5,4 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.