Ausbildung Altenpfleger in Wuppertal: 17 Plätze, 1.491 € im 1. Jahr

In Wuppertal lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 10,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 12,9 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist in der Stadt größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 404 neue Stellen.

In Wuppertal arbeiten 4.434 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 3,4 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Wuppertal 131.879 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

56.502 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus, 52.988 kommen herein. Damit pendeln mehr Beschäftigte aus der Stadt hinaus als herein. 78.482 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Wuppertal in der Mitte 4.277 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.454 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Wuppertal sind 17 Ausbildungsplätze für Altenpfleger:innen bei 4 Betrieben ausgeschrieben. Die meisten Plätze bietet cbt Marl mit 14 Plätzen. Sie liegen vor allem in Düsseldorf (5), Monheim am Rhein Baumberg (2) und Wipperfürth (2). Sie verteilen sich auf 10 Orte.

Azubis als Altenpfleger:in in Wuppertal bekommen nach dem TVAöD-Pflegetarif seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr und 1.653 € im 3. Jahr. Für die Pflegeausbildung gibt es keine gesetzliche Mindestvergütung wie im Berufsbildungsgesetz; eine Ausbildungsvergütung ist Pflicht, ihre Höhe regelt der Träger oder sein Tarif.

Ausgebildete Altenpfleger:innen in Wuppertal beginnen nach Tarif bei kommunalen Arbeitgebern bei 3.677 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Nordrhein-Westfalen, zu dem Wuppertal gehört, bei 4.454 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.438 €.

In Wuppertal schreibt cbt Marl mit 14 Plätzen gerade die meisten Ausbildungsplätze für Altenpfleger:innen aus. Dahinter folgen Kursana und Neukirchener Erziehungsverein mit je einem Platz; insgesamt schreiben 4 Betriebe in Wuppertal gerade Plätze aus.

Azubis als Altenpfleger:in in Wuppertal, die nach TVAöD lernen, bekommen einmal im Jahr 90 % einer Monatsvergütung als Sonderzahlung und nach bestandener Prüfung 400 € Prämie. Für Nachtarbeit gibt es mindestens 1,28 € pro Stunde Zuschlag.

Ja: Für ausgebildete Altenpfleger:innen sind in Wuppertal 60 Stellen offen. In Nordrhein-Westfalen gilt in Heimen eine Fachkraftquote von 50 %, wenn kein anerkanntes Verfahren zur Personalbemessung vereinbart ist.

Azubis als Altenpfleger:in in Wuppertal bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Wuppertal auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Für eine Ausbildung als Altenpfleger:in in Wuppertal verlangen die Betriebe laut 155 Ausbildungsanzeigen bundesweit am häufigsten Teamfähigkeit (92 %), Kommunikationsfähigkeit (91 %) und Empathie (88 %). Gefragt ist außerdem Flexibilität (78 %).

Die Stellenanzeigen für ausgebildete Altenpfleger:innen in Wuppertal nennen als Arbeitsort am häufigsten Pflegeheim / stationäre Altenpflege (26 %), Klinik / Krankenhaus (26 %) und ambulanter Dienst (16 %). Nach der Ausbildung suchen in Wuppertal 60 Stellen Fachkräfte als Altenpfleger:in.

Die Ausbildung als Altenpfleger:in dauert in Wuppertal wie überall 3 Jahre, in der Pflegeschule und in Praxiseinsätzen. Die Zwischenprüfung liegt am Ende des zweiten Ausbildungsdrittels. Die staatliche Prüfung liegt am Ende des letzten Ausbildungsdrittels.