Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Generierung von Outbound-Leads und Pipeline-Management.
- Unternehmen: A11, ein innovatives Unternehmen im Bereich Beschaffung mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Unbegrenzte Provisionen, klare Aufstiegsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, schnell aufzusteigen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und übernehme echte Verantwortung.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Monate Erfahrung im Outbound-Vertrieb oder ähnlichen Rollen.
Als wichtiger Wachstumsbeschleuniger arbeitet A11 mit den ehrgeizigsten Startups und Scale-ups, Unternehmen und KMUs in Europa zusammen, um sie mit erstklassigen Talenten zu verbinden, die bereit sind, einen Unterschied zu machen. Wir suchen einen motivierten Growth Associate (m/w/d), der das Outbound- und Pipeline-Generierungs-Engine in einem unserer Ecosystem-Unternehmen aufbaut.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die gesamte Outbound- und Pipeline-Generierung, von der Identifizierung der richtigen Konten bis hin zur Kontaktaufnahme mit Entscheidungsträgern. Dies ist keine „nur Meetings vereinbaren“-Rolle. Sie haben echte Verantwortung, und wenn Sie konstant gute Leistungen erbringen, haben Sie die Möglichkeit, im Laufe der Zeit mehr Verantwortung für Deals zu übernehmen, einschließlich der Unterstützung bei späteren Gesprächen und dem Übernehmen von Abschlussverantwortlichkeiten.
In dieser Rolle werden Sie:
- Outreach-Workflows über Telefon, E-Mail und LinkedIn durchführen
- Täglich Kaltakquise betreiben und qualifizierte Demos mit Entscheidungsträgern buchen
- Nachrichten und Einwände schnell iterieren und Erkenntnisse in bessere Skripte, Sequenzen und Playbooks umsetzen
- Definierte ICPs und Verticals systematisch bearbeiten, verfolgen, was konvertiert, und sich auf das konzentrieren, was funktioniert
- Eng mit dem GTM-Team an Positionierung und Qualifikation zusammenarbeiten und Markteinblicke an Produkt und Marketing zurückmelden
- Das GTM-Playbook erstellen, das die nächsten SDRs verwenden werden
- Die Möglichkeit verdienen, in eine SDR-Teamleiterrolle oder Account Executive aufzusteigen und die nächste Phase unserer Outbound-Aktivitäten zu leiten sowie das SDR-Team rund um das Playbook aufzubauen, das Sie mitgestaltet haben
Ihr Profil:
- 6+ Monate Erfahrung im Outbound-Vertrieb, SDR-Arbeit oder einer ähnlichen hochproduktiven Rolle (Erfahrung in Startups ist von Vorteil)
- Sie haben schon einmal zum Telefon gegriffen und scheuen sich nicht vor Ablehnung
- Hohe Eigenverantwortung und hohe Leistung: Sie messen Ihre Woche an gebuchten Demos, generierten qualifizierten Pipelines und fortgeschrittenen Möglichkeiten
- Klare, selbstbewusste Kommunikation in Deutsch sowie fließendes Englisch
Sie könnten gut passen, wenn Sie:
- Die Kunst des Outbounds lieben: saubere Zielgruppenansprache, scharfe Botschaften und diszipliniertes Follow-up
- Hungrig nach Verantwortung sind und nicht darauf warten möchten, dass Ihnen etwas erlaubt wird
- Wettbewerbsorientiert sind, aber bescheiden bleiben, was Sie noch nicht wissen
- Etwas außerhalb der Arbeit haben, das zeigt, dass Sie Dinge nicht halbherzig angehen, sei es im Wettkampfsport, einem Nebenprojekt oder etwas ganz anderem
- Dies als Sprungbrett für eine Karriere in der Vertriebsführung sehen
Bitte beachten Sie, dass diese Position in Hamburg angesiedelt ist.
Vorteile und Vergünstigungen:
- Unbegrenzte Provisionen zusätzlich zu einem soliden Grundgehalt. Es gibt keine Obergrenze für das, was Sie verdienen; je besser Sie abschneiden, desto mehr nehmen Sie mit nach Hause
- Ein echter, schneller Karriereweg. Klare Beförderungsüberprüfungen alle 6 Monate. Steigen Sie so schnell wie Ihre Leistung es rechtfertigt in die Rolle des Teamleiters oder Account Executives mit voller Deal-Verantwortung auf
- Pipelines, mit denen Sie tatsächlich arbeiten möchten. Qualifizierte eingehende und marketinggetriebene Leads, keine endlosen Kaltlisten, sodass Sie sich auf Gespräche konzentrieren können, die konvertieren
- Ein KI-natives Vertriebssystem, das die Routinearbeit eliminiert. Recherche, Dateneingabe und Verwaltung sind automatisiert, sodass Sie Ihre Zeit mit Verkaufen verbringen, nicht mit der Aktualisierung des CRM
- Echte Investitionen in Ihre Einarbeitung. Strukturierte Einarbeitung, praktische Schulung und wöchentliche 1:1-Gespräche, damit Sie schnell aufholen und sich weiterentwickeln
- In der Skalierungsphase beitreten. Die Grundlagen sind gelegt; jetzt bauen wir wiederholbare GTM-Strategien auf und skalieren sie
Wenn Sie bereit sind, dem A11 Ecosystem beizutreten und die Zukunft mitzugestalten, möchten wir von Ihnen hören!
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: A11 setzt sich für vielfältige und gleichberechtigte Einstellungspraktiken für alle ein – Bewerber, Kandidaten und Mitarbeiter gleichermaßen. Wir schätzen Menschen – mit all unseren großartigen, facettenreichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen – und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Growth Associate (m/f/d) Arbeitgeber: A11
A11 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit unlimitierten Provisionen, klaren Aufstiegsmöglichkeiten und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert A11 nicht nur den individuellen Erfolg, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Hamburg gelegen, profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit schätzt und Ihnen die Chance gibt, Teil eines revolutionären Projekts im Bereich der öffentlichen Beschaffung zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Associate (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie A11 treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an A11 empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von A11 dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei A11 bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Associate (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei A11 bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei A11 erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A11 vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
