Founding Engineer (m/f/d)

Founding Engineer (m/f/d)

München Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue und besitze Features von der Idee bis zur Produktion in einem dynamischen Startup.
  • Unternehmen: Aampere, ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich E-Mobilität mit ambitionierten Zielen.
  • Vorteile: Gründungseigenkapital, flexible Arbeitszeiten, gesundes Team und coole Teamevents.
  • Weitere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit echten Wachstumschancen und einem starken Team.
  • Warum dieser Job: Sei einer der ersten Ingenieure und gestalte die Zukunft der E-Mobilität mit.
  • Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und ein unternehmerisches Mindset.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Über Aampere

Schließen Sie sich Aampere an, einem Start-up in der Seed-Phase, das von Risikokapital unterstützt wird und den europäischen Markt für gebrauchte Elektrofahrzeuge neu definiert. Das Ziel ist es, die Nr. 1 Plattform für den Wiederverkauf von Elektrofahrzeugen in Europa zu werden. Sie wären einer unserer ersten Ingenieure - mit echtem Einfluss darauf, wie wir bauen, nicht nur was.

Unser Team kommt aus dem deutschen Startup-Ökosystem, mit Erfahrungen bei Autarc, Greenforce, Cardino, Wemolo, Alasco, Porsche und Mercedes.

Ihre Mission

  • End-to-End Ownership: Sie bauen und besitzen Funktionen von der Idee bis zur Produktion. Frontend, Backend, Infrastruktur - was auch immer nötig ist, um etwas zu versenden, das funktioniert.
  • Frontend Craft: Sie erstellen saubere, leistungsfähige UIs mit Next.js, React, TypeScript und Tailwind. Ihnen liegt am Herzen, was die Benutzer tatsächlich erleben.
  • Backend Engineering: Sie entwerfen und warten skalierbare Dienste und RESTful APIs mit TypeScript, Nest.js und PostgreSQL. Daten fließen zuverlässig, weil Sie dafür gesorgt haben.
  • Business-driven Engineering: Sie verstehen, was Sie bauen und warum. Sie verbinden technische Entscheidungen mit Ergebnissen und handeln, ohne gefragt zu werden.
  • AI-native Development: Sie nutzen KI-Tools (Cursor, Claude Code usw.) als einen zentralen Bestandteil Ihres Workflows - nicht als Gimmick, sondern als echten Hebel für Geschwindigkeit und Qualität.

Was Sie mitbringen

  • Erfahrung: 3-6+ Jahre Erfahrung im Aufbau von Produktionssystemen über den gesamten Stack.
  • Stack: Sicher im Umgang mit Next.js, React, TypeScript, Tailwind, Nest.js, PostgreSQL und Docker.
  • Ownership: Sie lösen Probleme von Anfang bis Ende: Architektur, Implementierung, Bereitstellung, Iteration.
  • Founding Mindset: Sie sind von Unklarheit begeistert, nicht davon gebremst. Sie haben Dinge von 0→1 gebaut oder waren hungrig danach.
  • Been there before: Sie haben bereits in einem von VC unterstützten Start-up gearbeitet - Sie wissen, was 'schnell bewegen' wirklich bedeutet, und sind nicht davor zurückgeschreckt.
  • Kommunikation: Klare Kommunikation in Englisch. Deutsch ist ein Plus.
  • Infra: Erfahrung mit AWS und GitLab CI/CD.

Wie wir arbeiten

  • Audacity: Wir sind mutig genug, Risiken einzugehen, schnell genug, um es nicht halbherzig zu tun.
  • Aambition to grow: Wir sind verpflichtet zu wachsen, sowohl als Individuen als auch als Unternehmen.
  • Aampact over Hierarchy: Die beste Idee gewinnt, egal wer sie bringt. Titel entscheiden hier keine Argumente.

Aampere ist nichts für Sie, wenn...

  • ... Sie hauptsächlich remote arbeiten möchten. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen im selben Raum sind. Deshalb sind Sie mindestens vier Tage die Woche in unserem Büro.
  • ... Sie einem etablierten Engineering-Team mit festgelegten Playbooks beitreten möchten. Wir schreiben unsere gerade.
  • ... Sie einen fertigen Plan benötigen, bevor Sie beginnen. Die Seed-Phase bedeutet, dass vieles unklar ist und sich wöchentlich ändert. Sie müssen bereit sein, Entscheidungen im Dunkeln zu treffen und den Kurs zu korrigieren, während Sie vorankommen.
  • ... Sie in Ihrer Rolle bleiben möchten. „Das ist nicht mein Job“ gibt es hier nicht. Sie springen ein, wo es wichtig ist, auch wenn es außerhalb Ihrer Stellenbeschreibung liegt.
  • ... Sie einen klassischen 9-to-5-Job wollen. Wir bauen etwas Großes, und das passiert nicht nebenbei.

Warum Aampere?

  • Gründungseigenkapital: Sie sind früh dabei. Das bedeutet VSOP.
  • Echtes Eigentum: Sie sind Ingenieur Nr. 4. Was Sie bauen, wird schnell an echte Benutzer ausgeliefert.
  • Start-up-Umfeld: Funktionen versenden, anstatt auf Genehmigungen zu warten. Wir bewegen uns schnell - absichtlich.
  • Urban Sports Club & Job-Ticket: Gesundes Team, glückliches Team.
  • Technik: Apple oder Windows, wir stellen Ihren Laptop zur Verfügung. Sie wählen, womit Sie am besten arbeiten können.
  • Coding Evenings: Spät arbeiten? Das Abendessen geht auf uns via Uber Eats.
  • Offsite: Bisher waren wir am Lago Maggiore, in den Alpen und am Tegernsee, was kommt als Nächstes?
  • Wohnen im Werksviertel: Co-Living-Option direkt neben dem Büro, Blick auf das Riesenrad inklusive.

Ein paar Worte zum Schluss

Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre informelle Bewerbung - alles Weitere besprechen wir gemeinsam. Unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Herkunft oder Geschlechtsidentität - was uns wichtig ist, ist, wer Sie als Person sind. Wir fördern eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit, in der jede Stimme gehört wird, persönliche Entwicklung möglich ist und Wertschätzung von größter Bedeutung ist.

Über uns

Aampere ist ein impact-orientiertes Start-up im Bereich E-Mobilität. Mit unserer Handelsplattform für gebrauchte Elektrofahrzeuge (EV) zielen wir darauf ab, Europa zu elektrifizieren. Verkäufer erhalten innerhalb von 48 Stunden den besten Preis in Europa in einem vollständig digitalen Prozess. Käufer erhalten Zugang zu Elektroautos in ganz Europa mit voller Bequemlichkeit.

Founding Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Aampere

Aampere ist ein innovatives Start-up im Bereich E-Mobilität, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, von Anfang an an einem bedeutenden Projekt mitzuwirken. Mit einer dynamischen Arbeitskultur, in der Ideen schnell umgesetzt werden und echte Verantwortung übernommen wird, fördern wir persönliches Wachstum und Teamzusammenhalt. Unsere Lage im Werksviertel bietet nicht nur eine inspirierende Umgebung, sondern auch attraktive Co-Living-Optionen und zahlreiche Teamevents, die das Arbeiten bei uns zu einem einzigartigen Erlebnis machen.

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Kontaktdaten:

Aampere Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Founding Engineer (m/f/d) erhalten könntest

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Aampere sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Aampere bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Engineer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Next.js
React
TypeScript
Tailwind
Nest.js
PostgreSQL
Docker

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Aampere im Bereich Founding Engineer (m/f/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Aampere zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aampere vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Aampere tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.