Continuous Improvement Specialist (80-100%)

Continuous Improvement Specialist (80-100%)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
ABB

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung der kontinuierlichen Verbesserungsstrategie und fördere eine Kultur des Lernens.
  • Unternehmen: ABB, ein globaler Technologieführer in der Energieversorgung.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Sicherheit und kontinuierliche Verbesserung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit innovativen Lösungen und verbessere lokale Geschäftsabläufe.
  • Qualifikationen: Master in Wirtschaftsingenieurwesen, Green Belt zertifiziert und 2+ Jahre Erfahrung in der Produktion.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

På ABB hjälper vi industrier att bli snabbare, mer resurseffektiva och hållbara. Här är framsteg en självklarhet - för dig, ditt team och hela världen. Som global marknadsledare ger vi dig rätt förutsättningar för att lyckas med det. Det kommer inte alltid att vara enkelt - utveckling kräver mod och styrka. På ABB är du aldrig ensam. Run what runs the world.

Denna position rapporterar till: Your role and responsibilities

I denna roll kommer du att ha möjlighet att stödja implementeringen av strategin för kontinuerlig förbättring för en lokal organisatorisk enhet, inklusive att främja en kultur av konstant lärande och förbättring. Varje dag kommer du att mentorera och coacha team till operativ excellens och förbättrade resultat. Du kommer också att visa dina ledarskapsförmågor genom att implementera och leda projekt för att förbättra och upprätthålla lokal affärsprestanda.

Arbetsmodellen för rollen är på plats. Denna roll bidrar till avdelningen för elektrifiering och kraftskyddstillverkning i Quartino.

Du kommer huvudsakligen att vara ansvarig för:

  • Att anpassa lokala strategier för kontinuerlig förbättring med ABB:s globala initiativ, vilket säkerställer konsekvent genomförande och mätbar påverkan.
  • Implementera strategier för operativ excellens inom säkerhet, lean produktionssystem, intern PPAP och kostnad genom tvärfunktionellt samarbete.
  • Stödja kapacitetsbyggande genom att utveckla och leverera riktade utbildningsmoduler och verktyg som är skräddarsydda för lokala affärsbehov.
  • Hantera produkt- och processutveckling över avdelningar och leverantörer, inklusive PFMEA, produktionslinjeuppsättning, verktyg och materialhantering.

Kvalifikationer för rollen:

  • Masterexamen i affärsteknik och produktion (eller motsvarande) och Green Belt-certifierad.
  • 2+ års erfarenhet inom produktionsteknik, med specialisering inom kraftelektronikmontering.
  • Skicklig i verktyg för kontinuerlig förbättring som FMEA, Lean, 5S, Yamazumi, VSM och ABC XYZ-analys.
  • Erfarenhet av SAP, BOM-analys och optimering av arbetscykler.
  • Skicklig i projektkostnadsutvärdering och kapitalinvesteringsmotivering.
  • Säkerhetsfokuserad, med ett dedikerat engagemang för arbetsplatsens säkerhetsstandarder.
  • Flytande i italienska, avancerad engelska, både skriftligt och muntligt, och vara en samarbetsvillig, lösningsorienterad kommunikatör.

ABB Smart Power är en global teknikledare, med produkter och lösningar som gör kraftförsörjningar smarta, anslutna och skyddade. Dess intelligenta produkter och lösningar gör kraft mer konkurrenskraftig genom att förbättra energieffektiviteten, produktiviteten och tillförlitligheten i nästan alla operationer.

Rekryteringsprocessen leds av Julia Farin, Talent Partner, ABB Switzerland Ltd. Vi värdesätter människor med olika bakgrund. Kan det här vara ditt nästa steg? Ansök idag eller besök för att läsa mer om oss och se hur vår teknologi påverkar världen.

Continuous Improvement Specialist (80-100%) Arbeitgeber: ABB

ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und persönliches Wachstum fördert ABB eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und an bedeutenden Projekten zur Steigerung der Effizienz und Nachhaltigkeit teilzunehmen. Die Position in Quartino bietet nicht nur eine spannende Herausforderung, sondern auch die Chance, Teil eines globalen Technologieführers zu sein, der die Zukunft der Energieversorgung gestaltet.

ABB

Kontaktdaten:

ABB Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Continuous Improvement Specialist (80-100%) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei ABB sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der kontinuierlichen Verbesserung und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei ABB findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Teile in Gesprächen, wie du Teams gecoacht hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Continuous Improvement Specialist (80-100%) mit Bravour zu bestehen

Kontinuierliche Verbesserungsstrategien
Mentoring und Coaching
Führungskompetenz
Lean-Produktionssysteme
FMEA
5S
Yamazumi

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position als Continuous Improvement Specialist zusammenhängen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von ABB. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von kontinuierlicher Verbesserung verstehst und wie du diese Philosophie in deine Arbeit integrieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, bei denen du kontinuierliche Verbesserungsstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.

Kenntnisse über Werkzeuge demonstrieren

Stelle sicher, dass du mit den kontinuierlichen Verbesserungswerkzeugen wie FMEA, Lean und 5S vertraut bist. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Werkzeuge in der Vergangenheit angewendet hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige dein Interesse an der Rolle und der Organisation, indem du nach den Herausforderungen fragst, die das Team aktuell bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst.