Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und leite selbstorganisierte Teams in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und einer kollegialen Firmenkultur.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, hochwertige Hardware und zahlreiche Benefits für deine Gesundheit und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Setze Standards in der Softwareentwicklung und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Frontend und Backend sowie ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder ähnlichem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wer wir sind
Wir sind ein buntes Team aus begeisterten Softwareentwickler*innen und Architekt*innen, die gern über den Tellerrand hinausschauen und sich stetig weiterentwickeln.
Als
Senior Fullstack Entwickler wirst du in unserer Tribe-Organisation stetig gefordert und gefördert, hast die Möglichkeit deine eigenen Ideen mit einzubringen und dich fachlich exorbitant schnell zu entwickeln.
In Zusammenarbeit mit unseren Bestands- und Neukunden leben wir eine Community of Practice und pflegen intern eine kollegiale Firmenkultur in einem dynamischen Team.
Unsere Stakeholder sind u. a Project Leads, Product Owners, Business Analysts, Security Engineers, Operations Teams, Test Teams.
Häufig verwenden unsere Kunden und Projekte u. a. die Technologien Java / Spring Boot, Java Script / Type Script, Angular, Key Cloak, Postgre SQL, Mongo DB, JMS, JSON, REST, Kafka, Quarkus, AWS, AZURE, GCP, Docker, K8S, Gitlab, Github, Maven, Terraform, Helm.
- Was dich erwartet
- Konzipieren und Coden – und damit Standards setzen und Qualität sicherstellen
- Anleiten von selbstorganisierten Teams in vielfältigen und spannenden Kundenprojekten
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Projekte in der Banken- und Versicherungsbranche
- Entwicklung von verschiedenen Software-Lösungen quer durch den Technologie-Stack der Projekte
- Ständige Weiterentwicklung in Kombination mit neuen Technologien
- Ein passendes Umfeld um deine Stärken auszuleben
- Lösung technischer und konzeptioneller Herausforderungen
- Was wir von dir erwarten
- Deutsch in Wort und Schrift mindestens C1-Niveau, Englischkenntnisse von Vorteil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnik, wie Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine ähnliche Qualifikation
- Umfassende Erfahrung in den Bereichen Frontend und Backend
- Erfolgreiche Projekterfahrung in der Software-Entwicklung
- Idealerweise Erfahrung in der Banken- oder Versicherungsbranche oder großes Interesse diese Branchen kennenzulernen
- Ein breiter Technologie-Stack bestehend aus Spring Boot, Angular sowie Docker/Open Shift neben allen gängigen Techniken der modernen Software-Entwicklung
- Vertieftes Know-How in Software-Design und -Architektur
- Moderne Methodiken wie Scrum, Kanban und Continuous-Integration bzw. -Delivery
- Teamfähigkeit, Leistungs- und Lernbereitschaft verbunden mit dem Willen und der Geduld dein Wissen und deine Erfahrung weiterzugeben
- Was wir dir bieten
- Innovatives, modernes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit dich mit deinen eigenen Stärken individuell einzubringen
- Langfristige berufliche Perspektiven
- Attraktive Entlohnung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- Modernes Arbeitsumfeld in coolen Büros, in denen wir auch auf deine Gesundheit achten, z. B. durch ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische und frisches Obst
- Hochwertige Hardware deiner Wahl
- Jährliche Weiterbildungen, die du selbst gestalten darfst (von Fachseminaren bis hin zur Teilnahme an internationalen Konferenzen)
Zahlreiche Benefits
- VGN-Firmenabo (Zuschuss öffentliche Verkehrsmittel)
- Job Rad
- Kinderbetreuungszuschuss
- Corporate Benefits, Einkaufsrabatte, Sportrabatte (z. B. Compustore, Urban Sports uvm.)
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge / VWL
- Getränke, Müsli, Obst am Arbeitsplatz
Du fühlst dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt bei adorsys!
- Deine Ansprechpartner
- Maria Hurtig
- Über uns
Wir entwickeln seit gut 20 Jahren individuelle Software für Banken und Versicherungen.
Das tun wir, um unseren Kunden einen echten Wettbewerbsvorteil zu verschaffen.
Unsere Teams begleiten die Klienten dabei von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt.
Ganz gleich, ob ein bestehender Service modernisiert werden soll oder die Lösung für ein neues Geschäftsmodell fehlt: Wir entwickeln Software für eine digitale Zukunft.
Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: adorsys
Als Arbeitgeber bietet adorsys ein innovatives und modernes Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und die Möglichkeit zur individuellen Entfaltung geprägt ist. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten sowie umfangreichen Weiterbildungsangeboten, die auf persönliche Interessen abgestimmt sind. Zudem sorgt das Unternehmen für eine gesunde Arbeitsatmosphäre mit ergonomischen Büromöbeln und zahlreichen Benefits, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei adorsys anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei adorsys vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei adorsys klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adorsys vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
