Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und gestalte den gesamten Bewerbungsprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Herzen von Ulm mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein freundliches Team unterstützt dich jederzeit bei deinen Anliegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personaldienstleistung und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Zur Erweiterung unseres Teams in Ulm suchen wir ab 2027 eine/n Personaldienstleistungskaufmann / -frau / Personaldisponent / Recruiter (m/w/d). Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, arbeiten gerne selbstständig und möchten die Personaldienstleistung aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Das erwartet Sie bei uns:
- Strukturierte Einarbeitung und persönliche Betreuung
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
- Zentraler Arbeitsplatz im Herzen Ulms
- Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld
Ihre Tätigkeiten:
- Recruiting und Active Sourcing von gewerblichen und kaufmännischen Fach- und Arbeitskräften für die Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung
- Betreuung und Beratung von Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden
- Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – vom Erstkontakt über Vorstellungsgespräche bis zur erfolgreichen Vermittlung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen
- Erstellung von Angeboten, Arbeitsverträgen und personalrelevanten Unterlagen
- Übernahme allgemeiner organisatorischer und administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche
- Kenntnisse in der Personaladministration und idealerweise im Arbeits- und Tarifrecht der Personaldienstleistung
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit und Organisationstalent
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – einfach, schnell und unkompliziert.
So erreichen Sie uns:
- E-Mail: ulm@aerb.de
- Telefon: +49 731 9773820
- WhatsApp: +49 731 9773820
- Post: AERB Personal GmbH, Frauenstraße 30, 89073 Ulm
- Website: www.aerb.de
Unser Team unterstützt Sie jederzeit gerne und beantwortet Ihre Anliegen persönlich.
Personaldisponent / Recruiter (m/w/d) in Ulm Arbeitgeber: AERB Personal
Die AERB Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber im Raum Dietenheim, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen attraktiven Stundenlohn ab 17,00 € und Schichtzulagen bietet, sondern auch eine langfristige Perspektive mit unbefristeten Arbeitsverträgen und sehr guten Übernahmechancen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche Betreuung und regelmäßige Lohnerhöhungen, während wir Ihnen Zugang zu einem starken Kundennetzwerk und vielfältigen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent / Recruiter (m/w/d) in Ulm erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei AERB Personal als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent / Recruiter (m/w/d) in Ulm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für AERB Personal relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des AERB Personal-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERB Personal vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen AERB Personal, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
