HR Business Partner

HR Business Partner

Vollzeit Vor Ort
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Führungskräfte zu HR-Themen und begleite spannende Transformationsprojekte.
  • Unternehmen: Agroscope, das Kompetenzzentrum für Landwirtschaft und Lebensmittel in der Schweiz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde strategischer Partner und gestalte die Zukunft der Organisation aktiv mit.
  • Qualifikationen: Universitätsabschluss in HR oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der HR-Beratung.

Posieux, Schweiz (und Homeoffice) | 80-90%

Wozu Sie beitragen können

  • Beratung der Vorgesetzten zu allen Themen rund um den Mitarbeiterlebenszyklus
  • Unterstützung der Vorgesetzten bei der Budgetierung der Personalkosten
  • Begleitung von Reorganisations- und Transformationsprojekten sowie aktive Teilnahme an Führungskräftesitzungen
  • Verantwortung für die Umsetzung der HR-Prozesse gemäss geltenden Normen und Vorschriften
  • Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse in Projekten und Arbeitsgruppen

Was Sie einzigartig macht

  • Universitätsabschluss (Fachhochschule/Universität) im Bereich Human Resources und Betriebswirtschaft sowie eidgenössisches HR-Diplom
  • Mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung und Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
  • Selbständige, teamorientierte Persönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Leistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit Agilität, Struktur, Belastbarkeit und hoher Arbeitskapazität
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Sehr gute Kenntnisse in zwei Amtssprachen sowie Englisch in Wort und Schrift

In wenigen Worten

Als erfahrener HR Business Partner begleiten Sie unsere Führungskräfte kompetent als strategischer Sparringpartner. Sie wirken pragmatisch an der strategischen Entwicklung der Organisation und der Personalplanung mit. Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld erwartet Sie.

Was wir bieten

  • Für die Schweiz arbeiten: Wir setzen uns für den Erfolg des Schweizer Modells und das Wohl der Bevölkerung ein.
  • Vielfalt im Alltag: Wir fördern Chancengleichheit, die es uns ermöglicht, unsere Kompetenzen einzubringen und unterschiedliche Sichtweisen zu äussern.
  • Gesundheit am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen zur physischen und psychischen Gesundheit.

Alle Vorteile

Gute Ernährung, gesundes Umfeld. Agroscope ist das Kompetenzzentrum des Bundes für Forschung in den Bereichen Landwirtschaft und Lebensmittelkette. Die Forscherinnen und Forscher sind an verschiedenen Standorten in der Schweiz tätig. Der Hauptsitz befindet sich in Bern-Liebefeld (ab 2026: Posieux FR). Agroscope ist dem Eidgenössischen Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF angegliedert.

Weitere Informationen

Die Abteilung Human Resources bietet an allen Standorten von Agroscope eine professionelle und kompetente Beratung und Begleitung in allen zentralen Themen der Personalführung sowie die Entwicklung und Umsetzung von HR-Fachthemen.

Fragen zur Stelle

Catherine Colliard
Leiterin People Relations
+41 58 46 17851

Fragen zur Bewerbung

Raphaël Brandt
Leiter Rekrutierungsteam
+41 58 46 37782

HR Business Partner Arbeitgeber: Agroscope

Travailler à Anet, c'est rejoindre une équipe dynamique dédiée à l'innovation dans le domaine de l'agronomie. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où la diversité est valorisée et où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets significatifs qui impactent directement la production maraîchère en Suisse. De plus, nous soutenons activement le bien-être de nos collaborateurs grâce à des initiatives de santé au travail et des possibilités de développement professionnel continu.

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Kontaktdaten:

Agroscope Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Budgetierung von Personalkosten
Projektmanagement
Organisationsentwicklung
Veränderungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten