Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau und Betrieb von CI/CD-Pipelines sowie Automatisierung von Anwendungen auf OpenShift.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im öffentlichen Sektor mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: 100% remote Arbeit innerhalb Deutschlands mit gelegentlichen Vor-Ort-Terminen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Identität in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als DevOps Engineer in Kubernetes/OpenShift-Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen DevOps für unseren Kunden. Um ihre bestehenden Teams zu stärken, suchen sie unbefristete Mitarbeiter (m/w/d), die sofort zu ihnen stoßen, ihr langfristiges Projekt unterstützen und Teil ihres Expertenteams werden.
Projekt Setup
- Projekt: Öffentlicher Sektor – Modernes IAM & Plattformumfeld
- Start: Sofort
- Arbeitsaufwand: Vollzeit, 5 Tage/Woche
- Standort: 100% remote innerhalb Deutschlands, gelegentliche Vor-Ort-Termine möglich
- Sprache: Fließendes Deutsch (mindestens C1-Niveau)
- Monatliches Gehalt: 5600 - 7100 EUR/brutto
Wichtige Anforderungen:
- Wohnsitz in Deutschland ist zwingend erforderlich.
- Ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis muss vor Beginn der Beschäftigung vorgelegt werden. Dies ist eine zwingende Anforderung des Kunden (eine öffentliche Behörde).
- Bereitschaft, einen Sicherheitsüberprüfungsprozess gemäß § 9a BSG (SÜ2) erfolgreich abzuschließen. Der Prozess wird nach Vertragsunterzeichnung eingeleitet.
Ihre Aufgaben
- CI/CD-Pipelines aufbauen, betreiben und kontinuierlich verbessern
- Anwendungen auf OpenShift bereitstellen, automatisieren und betreiben
- Moderne Identity & Access Management (IAM)-Komponenten integrieren und betreiben (OAuth2, OIDC, SAML)
- Vorfälle in komplexen Plattformumgebungen analysieren und lösen
- Infrastruktur mit Terraform, Ansible und anderen Infrastructure-as-Code (IaC)-Tools automatisieren
- Systeme überwachen, Protokollierung verwalten und Leistung optimieren
- Technische Dokumentation gemäß den festgelegten Standards erstellen und pflegen
- Eng mit Architektur-, Entwicklungs- und Sicherheitsteams zusammenarbeiten
Anforderungen
- 5+ Jahre Erfahrung als DevOps Engineer oder Platform Engineer in Kubernetes/OpenShift-Umgebungen
- Starkes Wissen über CI/CD-Tools (GitLab, Jenkins) und Containertechnologien
- Erfahrung mit IAM-Technologien (OAuth2, OIDC, SAML)
- Solide Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)
- Erfahrung im Betrieb containerisierter Anwendungen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Fließendes Deutsch ist zwingend erforderlich
Nice to Have
- Projekterfahrung im öffentlichen Sektor
- Erfahrung mit IBM Verify Access, IGI oder Verzeichnisdiensten
- Erfahrung mit automatisierten, hochverfügbaren Plattformumgebungen
Über den Kunden, sie bieten:
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Aktive Karriereplanung, einschließlich kontinuierlicher Schulung und beruflicher Entwicklung
- Eine Vielzahl von Vorteilen, wie:
- Fahrradleasing-Programme
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Lieferando-Mahlzeitengutschriften
- Streaming-Pakete und mehr
- Individuelle Vergünstigungen, einschließlich:
- Kindergeldzuschüsse
- Mobilitätsleistungen (Deutschlandticket)
- Mahlzeitenzulagen
- Attraktive Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersvorsorge
- Soziale Veranstaltungen (sowohl persönlich als auch online)
Rekrutierungsprozess:
- CV-Screening: Bewerbungen werden innerhalb von 24 Stunden überprüft.
- Vorscreening-Interview: Eine kurze Q/A-Sitzung (automatisiert oder mit einem Recruiter), um mehr über Ihre Erfahrungen in Bezug auf die erforderliche Position zu erfahren.
- Automatisierte Sitzung (empfohlen) – Sie können diese Sitzung zu einem für Sie passenden Zeitpunkt selbst durchführen. Die Fragen und Nachfragen sind gut strukturiert und darauf ausgelegt, Ihre Erfahrungen hervorzuheben und detaillierte Einblicke in Ihren Hintergrund zu geben. Diese Option wird empfohlen, da sie in der Regel detaillierter ist und es uns ermöglicht, schneller Feedback vom Einstellungsmanager zu geben.
- Sitzung mit einem Recruiter – Sie können auch die Sitzung mit einem Recruiter haben. Die Fragen sind dieselben, aber die Diskussion kann etwas weniger detailliert sein, und das Feedback könnte etwas länger dauern.
- Shortlisting: Qualifizierte Kandidaten werden dem Einstellungsmanager zur Überprüfung vorgestellt.
- Formale Interviews: Vor-Ort-Gespräche mit dem Einstellungsmanager oder Projektteam, mit Feedback innerhalb von 1-2 Wochen.
- Angebot und Einarbeitung: Erfolgreiche Kandidaten erhalten ein formelles Angebot und beginnen einen strukturierten Einarbeitungsprozess.
Senior DevOps Engineer (m/f/d) – IAM & OpenShift Environment Arbeitgeber: AIDA Recruitment
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit von Homeoffice bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie 30 Urlaubstage, individuelle Vergütungsleistungen und aktive Karriereplanung. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während die Zusammenarbeit in einem engagierten Expertenteam im öffentlichen Sektor spannende Herausforderungen und sinnvolle Projekte verspricht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior DevOps Engineer (m/f/d) – IAM & OpenShift Environment erhalten könntest
✨Nutze lokale Tech-Meetups
Schau dir lokale Tech-Meetups und Branchenveranstaltungen in deiner Nähe an. Hier kannst du nicht nur Gleichgesinnte treffen, sondern auch Kontakte zu Unternehmen knüpfen, die in der IT-Beratung tätig sind. Oft werden hier Praktika oder Teilzeitstellen direkt besprochen!
✨Engagiere dich in Online-Communities
Beteilige dich aktiv in Online-Communities wie GitHub oder spezifischen Foren für IT-Consultants. Diese Plattformen sind super, um dein Wissen zu zeigen und dich als aktives Mitglied der Branche zu positionieren. Wer hier sichtbar ist, hat bessere Chancen auf tolle Teilzeitjobs!
✨Nutze Universitätsnetzwerke
Wenn du noch studierst oder frisch von der Uni kommst, schau dir die Karriereservices deiner Hochschule an. Viele Unternehmen suchen aktiv nach Teilzeitkräften, die sie direkt von dort rekrutieren. Hier kannst du oft auch wertvolle Tipps für deinen Einstieg erhalten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du wirklich interessiert an einem Teilzeitjob in der IT-Beratung bist, schau dir die offenen Stellen bei AIDA Recruitment an. Direkt über unsere Website zu bewerben, erhöht deine Sichtbarkeit und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior DevOps Engineer (m/f/d) – IAM & OpenShift Environment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine IT-Expertise!:In der IT-Beratung solltest du unbedingt deine spezifischen Kenntnisse und Lösungen präsentieren. Denk daran, relevante Zertifikate oder Schulungen einzufügen, die zeigen, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist. Wir wollen sehen, dass du mit den neuesten Tools und Trends vertraut bist!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Teilzeitstelle in der IT-Beratung bei AIDA Recruitment zugeschnitten sind. Mach deutlich, warum du genau in diesem Teilzeitjob und in diesem Bereich arbeiten möchtest und welche flexiblen Fähigkeiten du mitbringst, um das Team zu unterstützen.
Projektbeispiele, die überzeugen:Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, die relevant sind, dann zeig diese in deiner Bewerbung! Sei es durch ein Portfolio, an dem du mitgewirkt hast, oder durch konkrete Beispiele, wie du Kunden geholfen hast. Das gibt uns einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, sind wir besonders an deiner Motivation und Lernbereitschaft interessiert. Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum dir die IT-Beratung am Herzen liegt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Deine Einstellung zählt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Recruitment vorbereitet
✨Technische Kenntnisse im Fokus
In der IT-Beratung ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Sei bereit, Fragen zu spezifischen Tools oder Softwarelösungen zu beantworten, die dein potenzieller Arbeitgeber nutzt. Mach dich auch mit aktuellen Trends in der Branche vertraut, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bleibst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bring konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, Projekten oder Praktika mit, die deine Fähigkeiten in der IT-Beratung zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du Kunden beraten hast – das macht dich greifbarer und hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Motivation und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, könnte der Arbeitgeber besonders darauf achten, wie motiviert du bist und deine Lernbereitschaft. Sei ehrlich über deine Verpflichtungen und wie du die neue Rolle mit deinen anderen Tätigkeiten vereinbaren möchtest. Das zeigt, dass du bereit bist, dich zu engagieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von AIDA Recruitment herauszufinden. Stell Fragen zu Teamdynamik und Arbeitsweise. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Art, wie das Unternehmen funktioniert, besonders in einem Teilzeit-Setup.
