Corrosion Control Specialist in Pirmasens

Zweck und Umfang: Bereitet AGE, Fahrzeuge, Bare Base-Ausrüstung, Kryogenik-Assets, Treibstoffunterstützungsausrüstung und nicht-explosive Munition für die Lackierung vor. Trägt spezifizierte Lackierfinish-Schemata mit Luft- oder luftlosen Sprühausrüstungen oder mit Pinsel auf. Stellt die Einhaltung des Performance Work Statement (PWS) sicher.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Entfernt oder schleift vorhandene Lackierungen durch Sandstrahlen, Schaben, Schleifen oder chemische Lackentfernungsmethoden.
• Behandelt Korrosion an eisenhaltigen und nicht-eisenhaltigen Metallen durch Schleifen, Drahtbürsten oder chemische Säurebehandlung, wie es angemessen ist.
• Trägt Metallkonditionierer und Vorbehandlungswäschen auf.
• Trägt Spachtelmasse auf Löcher oder vertiefte Bereiche auf und glättet diese gefüllten Bereiche, um die Oberflächenkontur zu ergänzen.
• Trägt vollständige Finish-Schemata auf, wie spezifiziert, unter Verwendung von pneumatischen oder luftlosen Sprühausrüstungen oder mit Pinsel, wenn angemessen.
• Trägt Beschriftungen und identifizierende Insignien auf und führt Wartungs- und Reparaturarbeiten an allen während der Ausführung dieser Aufgaben verwendeten Geräten durch.
• Identifiziert die richtigen Verdünner mit Farben für verschiedene Anwendungen.
• Führt andere zugewiesene Aufgaben aus.

Minimale Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Muß in der Lage sein, technische Daten zu lesen und zu verstehen und Dosenfarbe und Materialprodukte anhand von Etiketten zu identifizieren.
• Muß über ein tiefes Wissen über die damit verbundenen Gesundheits- und Gefahrenrisiken sowie die festgelegten Vorsichtsmaßnahmen verfügen.
• Muß einen gültigen Führerschein des Heimatlandes besitzen und die Fähigkeit haben, einen Führerschein des Gastlandes zu erhalten.
• Hochschulabschluss oder gleichwertige Anforderungen.
• Muß Erfahrung in der industriellen Korrosionsentfernung und Lackierverfahren speziell für Metalle haben und in der Lage sein, alle damit verbundenen Geräte korrekt zu verwenden.
• Muß in der Lage sein, Englisch zu sprechen, zu lesen und zu schreiben.
• Muß die Genehmigung haben, im Gastland zu arbeiten.

Arbeitsumgebung, körperliche Anforderungen und geistige Anforderungen: Erfordert Sitzen, Stehen und Gehen über längere Zeiträume. Erfordert häufiges Klettern, Bücken, Hocken, Kriechen, Knien, Heben, Tragen, Balancieren und Erreichen über Schulterhöhe, Schieben oder Ziehen von Gewichten bis zu 70 Pfund. Erfordert Hand-Augen-Koordination und manuelle Geschicklichkeit. Muß über Nahsicht, Farbsehen, peripheres Sehen, Tiefenwahrnehmung und die Fähigkeit zur Fokussierung verfügen. Erfordert Hören im normalen Bereich. Erfordert die Verwendung eines Atemschutzgeräts. Erfordert Schichtarbeit und eine Vielfalt von Arbeitsbedingungen, die von einer Standardwerkstattumgebung, in der es möglicherweise keine körperlichen Beschwerden gibt, bis hin zu einer Umgebung reichen, in der widriges Wetter den Einzelnen extremen Temperaturschwankungen, direkter Sonneneinstrahlung, Wind, Regen usw. aussetzen kann. Kann erforderlich sein, in Bereichen zu arbeiten, in denen Lärmhazards vorherrschen. Exposition gegenüber hohen Lärmpegeln, extremen Temperaturschwankungen, Materialien, die in Sicherheitsdatenblättern aufgeführt sind, Arbeiten an oder in der Nähe von Flugzeugen und Maschinen. Muß in der Lage sein, Geräte einschließlich Fahrzeuge, Schlepper, Traktoren, Servicetrolleys, Testgeräte, Handwerkzeuge und Elektrowerkzeuge physisch zu bedienen.

Weitere Verantwortlichkeiten:

• Sicherheit: Amentum fördert eine Sicherheitskultur, in der alle Mitarbeiter die Verantwortung für die kontinuierliche Entwicklung und Aufrechterhaltung einer sicheren Arbeitsumgebung haben. Jeder Mitarbeiter ist verantwortlich für die Erfüllung aller Schulungsanforderungen und die Erfüllung aller Selbsthilfe-/Buddy-Hilfe-Verantwortlichkeiten, die Teilnahme an Notfallreaktionsaufgaben und die Mitarbeit in Sicherheitskomitees und -teams.
• Qualität: Qualität ist die Grundlage für das Management unseres Unternehmens und der Grundstein für unser Ziel der Kundenzufriedenheit. Es ist unsere Politik, Dienstleistungen anzubieten, die die Erwartungen der Kunden erfüllen. Dementsprechend muß jeder Mitarbeiter der Amentum-Qualitätspolitik entsprechen und seine Tätigkeiten in Übereinstimmung mit den geltenden Amentum-Qualitätssystemdokumenten und Kundenverträgen durchführen. Jeder Mitarbeiter muß seine Verantwortung für Qualitätsmanagement und Kundenzufriedenheit lesen und verstehen.
• Verfahrenskonformität: Jeder Mitarbeiter muß die allgemeinen und spezifischen betrieblichen, sicherheits-, qualitäts- und umwelttechnischen Anforderungen aller Pläne, Verfahren und Richtlinien, die seine/ihre Arbeit betreffen, lesen, verstehen und umsetzen.

Vergütungsdetails: 36.000 - 41.000 Euro Brutto jährlich. Die angegebene Vergütungsbandbreite oder der Stundenlohn für diese Position wird als guter Schätzwert dessen bereitgestellt, was das Unternehmen beabsichtigt, für diese Rolle zum Zeitpunkt der Veröffentlichung anzubieten. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Faktoren wie Arbeitsaufgaben, Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten, interner Gleichheit, Marktdaten, geltenden Tarifverträgen und relevanten Gesetzen variieren.

Leistungsübersicht: Unsere Gesundheits- und Sozialleistungen sind darauf ausgelegt, Sie und Ihre Prioritäten zu unterstützen. Angebote umfassen: Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, bezahlte Freizeit und Feiertage, Altersvorsorgeleistungen (einschließlich 401(k)-Matching), Bildungsvergütung, Elternzeit, Mitarbeiteraktienkaufplan, steuerliche Einsparmöglichkeiten, Invaliditäts- und Lebensversicherung, Haustierversicherung. Hinweis: Die Leistungen können je nach Beschäftigungsart, Standort und geltenden Vereinbarungen variieren. Positionen, die durch einen Tarifvertrag (CBA), das McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA) oder andere Arbeitsverträge geregelt sind, können unterschiedliche Bestimmungen/Vorteile enthalten.

Ursprüngliche Veröffentlichung: 29.09.2026 - Bis zur Besetzung. Amentum geht davon aus, dass diese Stellenanzeige mindestens drei Tage offen bleibt, mit einem Schließdatum, das nicht früher als drei Tage nach der ursprünglichen Veröffentlichung liegt. Dieser Zeitrahmen kann sich je nach geschäftlichen Bedürfnissen ändern.

Amentum ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, zu sein. Unsere Einstellungspraktiken bieten Chancengleichheit für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Schwangerschaft (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder medizinische Bedingungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Geburt oder Stillen), Alter, Abstammung, militärischen oder Veteranenstatus der Vereinigten Staaten, Hautfarbe, Religion, Glaubensbekenntnis, Familienstand oder Status des Lebenspartners, medizinische Bedingungen, genetische Informationen, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, niedriges Einkommen oder geistige oder körperliche Behinderung, solange die wesentlichen Funktionen der Arbeit mit oder ohne angemessene Vorkehrungen ausgeführt werden können, oder jede andere geschützte Kategorie gemäß Bundes-, Landes- oder lokaler Gesetzgebung. Erfahren Sie mehr über Ihre Rechte gemäß den Bundesgesetzen und ergänzenden Informationen unter Arbeitsrechtsplakaten.