Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das DACH-Vertriebsteam und treibe das Umsatzwachstum voran.
- Unternehmen: Innovative AI-Plattform, die den industriellen Handel revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Boni und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Vollständig vor Ort. Berlin Mitte, Deutschland.
Über das Unternehmen
Die KI-gesteuerte Handelsplattform transformiert die industrielle Versorgung in Infrastruktur, Energie und Baustellenmaterialien. Sie verbindet geprüfte Lieferanten aus Asien, Europa und der GCC-Region mit lokaler Nachfrage über eine integrierte Plattform. Ihr proprietärer KI-Stack digitalisiert und automatisiert den gesamten Lebenszyklus des Materialhandels – von Beschaffung und Preisgestaltung bis hin zu Inventar, Logistik und eingebauter Finanzierung – und ersetzt tausende manuelle, beziehungsgetriebene Prozesse durch Echtzeit-Orchestrierung. Käufer erhalten sofortige Angebote, zuverlässige Verfügbarkeit und vorhersehbare Lieferungen durch ein einheitliches Betriebssystem. Lieferanten profitieren von genauer Prognose, diszipliniertem Nachfrage-Management und nahtloser Integration in grenzüberschreitende Erfüllungsnetzwerke. Das Unternehmen arbeitet mit führenden Marken zusammen, um sowohl Dropship- als auch Cross-Dock-Erfüllungsbewegungen für großangelegte Transaktionen durchzuführen und globale Lieferketten in vorhersehbare, wiederholbare, softwareähnliche Arbeitsabläufe zu verwandeln. Unterstützt von erstklassigen Investoren und institutionellen Finanzierungspartnern hat das Unternehmen einen dreistelligen Millionen-GMV erreicht, ist in sechs internationalen Märkten tätig und expandiert schnell in Richtung Rentabilität. Mit einem Team von über 80 Personen in Berlin (HQ) und Asien baut es das weltweit erste industrielle KI-Betriebssystem für Materialien auf und definiert, wie globaler Handel in einer der größten und wichtigsten Branchen der Welt funktioniert.
Überblick
Der Head of Sales, DACH ist eine ermächtigte Rolle mit voller Verantwortung für die DACH P&L, verantwortlich für das Wachstum des GMV, die Margendisziplin, die Pipeline-Erweiterung und die Leitung eines leistungsstarken Verkaufsteams in der DACH-Region. Sie arbeiten eng mit dem VP of Sales zusammen, um strategische Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen und gleichzeitig operative Strenge aufrechtzuerhalten. Diese Rolle erfordert tiefes Wissen über den DACH-Markt, kommerzielle Vorschriften und GTM-Praktiken. Wir bieten einen klaren Weg zur Führung in mehreren Regionen, wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsbasierten Boni und eine Hochleistungskultur in unserem Berliner HQ, unterstützt von erstklassigen Investoren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategie & Umsatzwachstum: Verantwortlich für die kommerzielle Leistung in DACH – von täglichen Verkaufsaktivitäten bis hin zu monatlichen und vierteljährlichen Umsatzzielen – mit voller Verantwortung für Output, Marge und Pipeline-Qualität.
- Definieren und Ausführen der kommerziellen Strategie für den DACH-Markt.
- Identifizieren neuer Vertikalen, Partnerschaften oder Produktmixmöglichkeiten zur Steigerung des Marktanteils.
- Zusammenarbeiten, um die Nachfragegenerierung, Preisgestaltung und Produktprioritäten zu optimieren.
- Bereitstellung von Marktanalysen und datengestützten Erkenntnissen für die Führungsebene zu Trends und Leistungen.
- Vertriebseffizienz: Eingaben und Anleitungen zu skalierbaren Vertriebsprozessen geben, um Effizienz und Sichtbarkeit zu verbessern.
- Kontinuierliche Verbesserung der Vertriebsprozesse in Zusammenarbeit mit Revenue Operations und Vertriebsteamkollegen zur Steigerung von Geschwindigkeit, Sichtbarkeit und Rentabilität.
- Pipeline-Management überwachen und Empfehlungen zur Sicherstellung genauer Prognosen und Deal-Fortschritte geben.
- Beitragen zur Festlegung von KPIs und Dashboards, die mit Marktziele und Vertriebsrhythmen übereinstimmen.
- Mit Produkt und Technik zusammenarbeiten, um KI-unterstützte Vertriebsabläufe und -tools zu verbessern.
- Sicherstellen der Datenintegrität in Salesforce zur Unterstützung genauer Prognosen und operativer Effizienz.
- Team- und Personalentwicklung: Aufbau, Schulung und Skalierung des DACH-Vertriebsteams mit einem klaren Leistungsrhythmus: tägliche KPIs, wöchentliche Überprüfungen und monatliche Genauigkeitsprüfungen von Pipeline und Prognosen.
- Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung von leistungsstarken Vertriebstalenten.
- Ein Büro-only, energiegeladenes Umfeld modellieren – Coaching, Unterstützung und Herausforderung Ihres Teams jeden Tag.
- Das Team motivieren und befähigen, Ziele zu erreichen und zu übertreffen, während die Mitarbeiterbindung aufrechterhalten wird.
Was Erfolg aussieht
- DACH wird innerhalb von 12 Monaten zum wichtigsten Markt nach GMV und Marge.
- Die Prognosegenauigkeit übersteigt konstant 90%.
- Aktivierungs- und Reaktivierungsraten verbessern sich stetig durch disziplinierte Arbeitsabläufe.
- Ein DACH-Vertriebsteam, das für Geschwindigkeit, Präzision und tägliche Verbesserung anerkannt wird.
Wer Sie sind
- Über 7 Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in Marktplätzen, digitalem Handel, Logistik oder Materialverteilung.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Nachweisliche Erfolge beim Skalieren von hochdynamischen Vertriebsteams.
- Starke kommerzielle Mathematik: Preisgestaltung, Betriebskapital, Deckungsbeitrag, Wettbewerbslandschaften.
- Erfahrung im Teammanagement: effektiv führen, betreuen und entwickeln eines leistungsstarken Vertriebsteams, während die Pipeline-Qualität und die tägliche Ausführung gesteigert werden.
- Starke CRM-Erfahrung; Vertrautheit mit Salesforce ist von Vorteil.
- Blüht in einem schnelllebigen, büro-only Umfeld mit täglichen Ausführungsrhythmen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung oder einer anderen Eigenschaft. Wir glauben, dass Vielfalt Innovation, Kreativität und kollektive Stärke fördert.
Head of Sales , DACH Arbeitgeber: Andercore
Als Arbeitgeber in Berlin Mitte bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf den neuesten Technologien im Bereich der KI basiert. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung unterstützt, während wir gleichzeitig unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, an der Spitze der digitalen Transformation im internationalen Handel zu stehen. Mit einem engagierten Team von über 80 Fachleuten und einer klaren Vision für die Zukunft des industriellen Handels schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Einzelne einen bedeutenden Beitrag leisten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales , DACH erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Head of Sales passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Erfolge belegen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales , DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andercore vorbereitet
✨Marktkenntnis ist der Schlüssel
Informiere dich gründlich über den DACH-Markt und die spezifischen Herausforderungen in der Branche. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Wettbewerber kennst und wie du diese Informationen nutzen kannst, um die Verkaufsstrategie zu optimieren.
✨Ziele klar definieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Ziele und KPIs zu präsentieren, die du für die DACH-Region setzen würdest. Überlege dir, wie du GMV-Wachstum und Margensteigerung erreichen kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Teamführung demonstrieren
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Verkaufsteams zu teilen. Erkläre, wie du ein hohes Energieniveau im Team aufrechterhältst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern und die Mitarbeiter zu motivieren.
✨Technologie und Prozesse verstehen
Mach dich mit den Technologien und Prozessen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden, insbesondere mit Salesforce. Zeige, dass du in der Lage bist, Verkaufsprozesse zu optimieren und wie du AI-gestützte Tools zur Effizienzsteigerung einsetzen würdest.