Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das DACH-Vertriebsteam und treibe Umsatzwachstum mit strategischen Initiativen voran.
- Unternehmen: Innovative AI-Plattform, die den industriellen Handel revolutioniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Boni und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur, die Innovation und Kreativität fördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das den globalen Handel neu definiert.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Vollständig vor Ort. Berlin Mitte, Deutschland.
Über das Unternehmen
Die KI-gesteuerte Handelsplattform transformiert den industriellen Einkauf in Infrastruktur, Energie und Baustellenmaterialien. Sie verbindet geprüfte Lieferanten aus Asien, Europa und der GCC-Region mit lokaler Nachfrage über eine einzige integrierte Plattform. Ihr proprietärer KI-Stack digitalisiert und automatisiert den gesamten Lebenszyklus des Materialhandels – von Beschaffung und Preisgestaltung bis hin zu Inventar, Logistik und eingebetteter Finanzierung – und ersetzt tausende manuelle, beziehungsgetriebene Prozesse durch Echtzeit-Orchestrierung. Käufer erhalten sofortige Angebote, zuverlässige Verfügbarkeit und vorhersehbare Lieferungen durch ein einheitliches Betriebssystem. Lieferanten profitieren von genauer Prognose, disziplinierter Nachfrageverwaltung und nahtloser Integration in grenzüberschreitende Erfüllungsnetzwerke. Das Unternehmen arbeitet mit führenden Marken zusammen, um sowohl Dropship- als auch Cross-Dock-Erfüllungsbewegungen für großangelegte Transaktionen durchzuführen und globale Lieferketten in vorhersehbare, wiederholbare, softwareähnliche Arbeitsabläufe zu verwandeln. Unterstützt von erstklassigen Investoren und institutionellen Finanzierungspartnern hat das Unternehmen einen dreistelligen Millionen-GMV erreicht, ist in sechs internationalen Märkten tätig und expandiert schnell in Richtung Rentabilität. Mit einem Team von über 80 Personen in Berlin (HQ) und Asien baut es das weltweit erste industrielle KI-Betriebssystem für Materialien auf und definiert, wie globaler Handel in einer der größten und wichtigsten Branchen funktioniert.
Überblick
Der Director of Sales – DACH ist eine ermächtigte Rolle mit voller Verantwortung für die DACH P&L, verantwortlich für das Wachstum des GMV, die Margendisziplin, die Pipeline-Erweiterung und die Leitung eines leistungsstarken Verkaufsteams in der DACH-Region. Sie arbeiten eng mit dem VP of Sales zusammen, um strategische Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen und gleichzeitig operative Strenge aufrechtzuerhalten. Diese Rolle erfordert tiefes Wissen über den DACH-Markt, kommerzielle Vorschriften und GTM-Praktiken.
Wir bieten einen klaren Weg zur Führung in mehreren Regionen, wettbewerbsfähige Vergütung mit leistungsbasierten Boni und eine Hochleistungskultur in unserem Berliner Hauptsitz, unterstützt von erstklassigen Investoren.
Hauptverantwortlichkeiten
- Strategie & Umsatzwachstum: Verantwortlich für die kommerzielle Leistung in DACH – von täglichen Verkaufsaktivitäten bis hin zu monatlichen und vierteljährlichen Umsatzzielen – mit voller Verantwortung für Output, Marge und Pipeline-Qualität. Definieren und umsetzen der kommerziellen Strategie für den DACH-Markt. Identifizieren neuer Vertikalen, Partnerschaften oder Produktmixmöglichkeiten zur Steigerung des Marktanteils. Zusammenarbeit zur Optimierung der Nachfragegenerierung, Preisgestaltung und Produktprioritäten. Bereitstellung von Marktforschung und datengestützten Erkenntnissen für die Führungsebene zu Trends und Leistungen.
- Vertriebsexzellenz: Eingabe und Anleitung zu skalierbaren Vertriebsprozessen zur Verbesserung der Effizienz und Sichtbarkeit. Kontinuierliche Verbesserung der Vertriebsprozesse in Zusammenarbeit mit Revenue Operations und Sales Leader-Kollegen zur Steigerung von Geschwindigkeit, Sichtbarkeit und Rentabilität. Überwachung des Pipeline-Managements und Bereitstellung von Empfehlungen zur Sicherstellung einer genauen Prognose und Deal-Entwicklung. Beitrag zur Festlegung von KPIs und Dashboards, die mit Marktziele und Vertriebsrhythmen übereinstimmen. Zusammenarbeit mit Produkt und Technik zur Verbesserung der KI-unterstützten Vertriebsabläufe und -tools. Sicherstellung der Datenintegrität in Salesforce zur Unterstützung einer genauen Prognose und operativen Effizienz.
- Menschen- & Teamentwicklung: Aufbau, Schulung und Skalierung des DACH-Vertriebsteams mit einem klaren Leistungsrhythmus: tägliche KPIs, wöchentliche Überprüfungen und monatliche Pipeline- und Prognosegenauigkeitsprüfungen. Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung von leistungsstarken Vertriebstalenten. Modellierung einer Büro-only, energiegeladenen Kultur – Coaching, Unterstützung und Herausforderung Ihres Teams jeden Tag. Motivation und Ermächtigung des Teams zur Erreichung und Übertreffung von Zielen bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung des Mitarbeiterengagements.
Was Erfolg aussieht
- DACH wird innerhalb von 12 Monaten der Top-Markt nach GMV und Marge.
- Die Prognosegenauigkeit übersteigt konstant 90%.
- Aktivierungs- und Reaktivierungsraten verbessern sich stetig durch disziplinierte Arbeitsabläufe.
- Ein DACH-Vertriebsteam, das für Geschwindigkeit, Präzision und tägliche Verbesserung anerkannt wird.
Wer Sie sind
- 7+ Jahre B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in Marktplätzen, digitalem Handel, Logistik oder Materialverteilung.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Nachweisliche Erfolge beim Skalieren von Hochgeschwindigkeits-Vertriebsteams.
- Starke kommerzielle Mathematik: Preisgestaltung, Betriebskapital, Deckungsbeitrag, Wettbewerbslandschaften.
- Erfahrung im Teammanagement: effektive Führung, Mentoring und Entwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams bei gleichzeitiger Förderung der Pipeline-Qualität und täglichen Ausführung.
- Starke CRM-Erfahrung; Vertrautheit mit Salesforce ist von Vorteil.
- Blüht in einem schnelllebigen, büro-only Umfeld mit täglichen Ausführungsrhythmen.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen Bewerber aus allen Hintergründen, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung oder einer anderen Eigenschaft. Wir glauben, dass Vielfalt Innovation, Kreativität und kollektive Stärke fördert.
Director of Sales - DACH Arbeitgeber: Andercore
Als Arbeitgeber in Berlin Mitte bieten wir eine dynamische und leistungsorientierte Unternehmenskultur, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von klaren Entwicklungsmöglichkeiten, wettbewerbsfähiger Vergütung und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das durch den Einsatz modernster KI-Technologien geprägt ist. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und schaffen so ein Umfeld, in dem jeder Einzelne zur Transformation des globalen Handels beitragen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Sales - DACH erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Director of Sales passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Erfolge belegen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Sales - DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen und Erfolgen, die du in der Vergangenheit hattest. So können wir besser einschätzen, wie du zu unserem Team passt.
Pass auf die Struktur auf!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um wichtige Punkte hervorzuheben. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Andercore vorbereitet
✨Marktkenntnis ist der Schlüssel
Informiere dich gründlich über den DACH-Markt und die spezifischen Herausforderungen, die er mit sich bringt. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Wettbewerber kennst und wie du diese Informationen nutzen kannst, um die Verkaufsstrategie des Unternehmens zu optimieren.
✨Ziele klar definieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu nennen. Überlege dir, wie du Umsatzwachstum und Margensteigerung in deinen vorherigen Positionen erreicht hast und präsentiere diese Erfolge im Interview.
✨Teamführung demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams zu sprechen. Teile spezifische Strategien, die du angewendet hast, um dein Team zu motivieren und zu Höchstleistungen zu bringen, und wie du eine positive Unternehmenskultur gefördert hast.
✨Technologie und Prozesse verstehen
Da das Unternehmen stark auf KI-gestützte Prozesse setzt, solltest du dich mit den Technologien und Tools vertraut machen, die im Vertrieb verwendet werden. Zeige, dass du ein Verständnis für CRM-Systeme wie Salesforce hast und wie du diese zur Verbesserung der Effizienz einsetzen kannst.