Senior Software Engineer (.NET) (f/m/d)

Schließen Sie sich Apaleo an und gestalten Sie die Zukunft der Hospitality-Technologie! Apaleo ist die weltweit offenste, API-first Property-Management-Plattform, die die nächste Generation von Hospitality-Operationen antreibt. Ihre modulare, KI-gestützte Infrastruktur ermöglicht es Hoteliers, ihren Tech-Stack anzupassen, Routinearbeiten zu automatisieren und nahtlose, personalisierte Gästeerlebnisse zu bieten, unterstützt von erstklassigen Apps und autonomen KI-Agenten, die sich an jeden Aufenthalt anpassen.

Was Sie tun werden:

• Implementierung von Kernservices für die Plattform in .NET 10, die in Docker-Containern läuft;
• Entwicklung von Funktionen vom DB zu den APIs;
• Sicherstellung, dass die Plattform skalierbar bleibt und der Code wartbar bleibt;
• Proaktive Überwachung der Dienste in der Produktion und Erkennung potenzieller Probleme;
• Qualität des produzierten Codes durch Abdeckung mit Unit- und e2e-Tests sicherstellen;

Sie werden Teil eines aufregenden, offenen und agilen Teams sein, in dem Ihre Stimme zählt und einen unternehmensweiten Einfluss hat.

Was Sie ins Team einbringen:

• Sie haben einen Abschluss in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung;
• Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit relevanter Programmiererfahrung mit;
• Erfahren in der .NET-Backend-Entwicklung, einschließlich Technologien wie Kafka (oder Äquivalente), AWS, Docker, ECS/Kubernetes und PostgreSQL;
• Erfahrung mit KI-unterstützten Codierungswerkzeugen (z.B. GitHub Copilot, Cursor AI, Claude Code) zur Beschleunigung der Entwicklung, Fehlersuche im Code und Erstellung von Dokumentationen;
• Eine Wachstumsmentalität, um kontinuierlich neue KI-Technologien zu erkunden, die unsere Ingenieurskultur und den Lieferprozess positiv beeinflussen können.

Schön zu haben:

• Erfahrung mit Kafka für die Echtzeitverarbeitung, Nutzung von AWS/Docker für DevOps-Workflows oder Durchführung von PostgreSQL-Optimierungen;
• Sie wissen, wie man große Epics in kleinere Probleme aufteilt;
• Sie haben umfangreiche Erfahrungen mit einer mikroservicesbasierten Architektur und verwenden asynchrone, nachrichtenbasierte Kommunikation;
• Sie kommunizieren fließend in Englisch; Deutsch und andere Sprachen sind immer willkommen.

Was wir bieten:

• Kultur & Wachstum
• Ein vielfältiges und internationales Team: Arbeiten Sie mit leidenschaftlichen Fachleuten aus über 20 Nationalitäten zusammen, die einzigartige kulturelle Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen einbringen, um die Zukunft der Hospitality-Technologie zu gestalten.
• Wachstum & Entwicklung: Während wir wachsen, wachsen auch Ihre Möglichkeiten. Sie profitieren von 360°-Feedback-Reviews, einem speziellen Lernbudget und vielen Gelegenheiten, mehr Verantwortung zu übernehmen.
• Autonomie & Verantwortung: Großartige Ideen können von überall kommen. Wir ermächtigen Sie, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und direkt in einem Umfeld zu beitragen, das auf Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit basiert.
• Gestalten Sie die Zukunft der Hospitality-Technologie: Seien Sie Teil eines schnell wachsenden Scale-ups, das die Hospitality-Branche transformiert. Von Tag eins treibt Ihre Arbeit echte Auswirkungen und Sie haben die Freiheit, Ihre Ideen zum Leben zu erwecken.
• Wettbewerbsfähige & faire Vergütung: Wir glauben, dass großartige Arbeit großartige Bezahlung verdient. Unsere Gehälter sind wettbewerbsfähig und orientieren sich an Benchmark-Daten, um Fairness in allen Rollen und Teams zu gewährleisten.

Zusätzliche Vorteile:

• Flexible & Remote-Arbeitsoptionen: Wir konzentrieren uns auf Ergebnisse, nicht auf Arbeitsstunden. Sie können von zu Hause, im Büro oder in einem hybriden Setup arbeiten, mit Flexibilität, Ihren Zeitplan anzupassen, solange es für Ihre Rolle, Ihr Team und unser Geschäft sinnvoll ist.
• Kostenloser öffentlicher Nahverkehr: Reisen Sie problemlos durch Deutschland mit unserem vollständig abgedeckten Deutschlandticket.
• Teamverbindung: Starke Verbindungen fördern die Zusammenarbeit. Wir feiern und verbinden uns durch regelmäßige Teamessen, Unternehmensmeetings, Oktoberfestfeiern, Weihnachtsfeiern und andere Veranstaltungen außerhalb des Büros.
• Bezahlte Freizeit: Genießen Sie 30 Tage Urlaub, um sich vollständig zu entspannen, neue Energie zu tanken und inspiriert zurückzukehren.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Priorisieren Sie Ihre Gesundheit mit Zugang zu Hunderten von Fitnessstudios, Fitnessstudios und Wellnessoptionen durch unsere EGYM Wellpass-Mitgliedschaft.

Wie Sie einen Unterschied machen, wenn Sie Apaleo beitreten: Der Beitritt zu Apaleo bedeutet mehr, als nur eine Rolle zu übernehmen; es geht darum, echte Veränderungen in der Hospitality-Branche voranzutreiben. Ihre Beiträge werden direkt unsere innovative Plattform gestalten, unternehmensweite Entscheidungen beeinflussen und helfen, die Zukunft der Hospitality-Technologie neu zu definieren. Bei Apaleo zählt Ihre Stimme, Ihre Ideen werden geschätzt und Ihr Einfluss ist spürbar. Seien Sie Teil eines Teams, in dem Ihre Arbeit Fortschritt fördert, Zusammenarbeit Innovation entfacht und Wachstum eine gemeinsame Reise ist.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und positive Maßnahmen zu sein, der sich verpflichtet hat, einen vielfältigen, integrativen und einladenden Arbeitsplatz zu fördern. Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Hintergründe, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, Behinderung oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft. Ihre persönlichen Daten werden mit größter Sorgfalt und in Übereinstimmung mit der DSGVO und den relevanten Datenschutzbestimmungen behandelt. Wir feiern Unterschiede und glauben, dass Vielfalt unser Team bereichert und Innovation vorantreibt.