Auf einen Blick
- Aufgaben: Entdecke und überzeuge die besten Talente in der Branche.
- Unternehmen: APRIORI, führende Personalberatung mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Exzellentes Onboarding, Karriere-Boost und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines ehrgeizigen Teams und feiere Erfolge gemeinsam.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Studium im Bachelor oder Master und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Erinnerst du dich an den Nervenkitzel des Erfolgs? - Bei uns wird er zur Routine! Bei APRIORI erwartet dich die führende Personalberatung für Top-Talente in IT & SAP, Life Sciences und Engineering. Als etabliertes, mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und tiefgreifendem Branchen-Know-how unterstützen wir namhafte Klienten dabei, die besten Talente zu finden.
Dank unseres schnellen Wachstums in Frankfurt und Berlin sowie ambitionierter Expansionspläne in der DACH-Region, sind wir bereit, den steigenden Bedarf an Fach- und Führungskräften in Deutschland zu decken. Starte Deine Karriere richtig als Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting und gehöre zu den Besten der Besten.
Was dich erwartet:
- Active Sourcing: Du entdeckst die besten Talente der Branche und überzeugst diese von APRIORI.
- Bewerbermanagement: Du übernimmst die Sichtung, Administration und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen und erstellst Kandidatenprofile.
- Recruiting: Du führst CV-Check bei deinen Kandidaten durch und prüfst deren Qualifikationen in Telefoninterviews.
- Betreuung: Du betreust Deine eigenen Stellen und berätst Dich mit unseren erfahrenen Personalberatern.
Das bringst du mit:
- Leistungsfähigkeit: Du schreckst vor Herausforderungen nicht zurück und behältst auch in stressigen Phasen einen kühlen Kopf.
- Kommunikationsstärke: Mit Deiner kommunikativen Art überzeugst Du in jeder Situation.
- Überzeugungskraft: Du ziehst andere mit Leichtigkeit in Deinen Bann, bist selbstbewusst und offen für den Vertrieb.
- Gewissenhaftigkeit: Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und eigenständig.
Wir rekrutieren überwiegend deutschlandweit, weshalb Dein Deutsch mindestens auf C1-Niveau liegen sollte. Du befindest Dich in einem Bachelor- oder Masterstudium.
Das bringen wir mit:
- Exzellentes Onboarding: Wir sind die Könige des Onboardings und ermöglichen Dir mit einem erfahrenen Mentor und unserer eigenen APRIORI Akademie den perfekten Start in dein Arbeitsleben.
- Karriere-Boost: Du arbeitest sofort an wichtigen Projekten mit und bekommst schnell Verantwortung, sodass Du den perfekten Grundstein für Deine zukünftige Karriere legst. Nach Deinem Abschluss hast Du somit die Chance direkt übernommen zu werden.
- Innovatives Arbeiten: Als zukunftsorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir uns in unserem HR:LAB mit den einflussreichsten Megatrends, wie bspw. dem Metaversum. Bilde Dich bei APRIORI laufend weiter und sei vorne mit dabei wenn es um die Arbeitswelt von morgen geht.
- Das Top Team: Freue Dich auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Team. Nirgendwo wirst Du ehrgeizigere Kollegen finden die Dich Tag für Tag zu Bestleistungen motivieren und diese natürlich auch bei regelmäßigen After-Work Abenden und Incentives feiern.
Dein Ansprechpartner:in Christa Agi Talent Acquisition Specialist +49 151 74577565 christa.agi@apriori.de
Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting Arbeitgeber: Apriori
APRIORI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent (m/w/d) im HR Recruiting nicht nur ein exzellentes Onboarding und eine strukturierte Einarbeitung bietet, sondern auch die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuwirken und schnell Verantwortung zu übernehmen. Mit einem innovativen Arbeitsumfeld, einem engagierten Team und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten in einer dynamischen Branche, bist du bestens auf deine zukünftige Karriere vorbereitet. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Erfolg, was durch regelmäßige After-Work Events und Incentives zusätzlich unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe die Fähigkeiten hervor, die für die Position als Werkstudent im HR Recruiting besonders wichtig sind.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apriori vorbereitet
✨Informiere dich über APRIORI
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über APRIORI verschaffen. Schau dir die Website und den Instagram-Kanal an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte zu bekommen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da du im HR Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du die Grundlagen des Active Sourcing verstehst. Überlege dir Strategien, wie du Talente ansprechen würdest und welche Plattformen dafür geeignet sind. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
In einem Interview ist es entscheidend, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass du auch in stressigen Situationen ruhig und strukturiert bleiben solltest.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Onboarding bei APRIORI zu erfahren. Frage nach dem Mentor-Programm und der APRIORI Akademie. Das zeigt, dass du an deiner persönlichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, schnell Verantwortung zu übernehmen.
