Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Partnerschaften aufbauen und innovative Geschäftsmöglichkeiten entwickeln.
- Unternehmen: Wachsendes ClimateTech-Startup in Berlin mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit flachen Hierarchien und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und beeinflusse den Unternehmenserfolg direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Business Development oder ähnlichem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Anstellungsart: Festanstellung, unbefristet
Starttermin: kurzfristig
Home-Office Option: Ja, Home-Office ist flexibel möglich
Flexible Arbeitszeiten: ja
Über unseren Mandanten:
Unser Kunde ist ein schnell wachsendes ClimateTech-Startup mit Sitz in Berlin, das sich auf die Dekarbonisierung von Gebäuden spezialisiert hat. Durch innovative Dämm-Lösungen unterstützt das Unternehmen private Haushalte dabei, ihre Heizkosten sowie CO₂-Emissionen um bis zu 50 % zu reduzieren. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Skalierbarkeit verfolgt das Unternehmen das Ziel, Marktführer im Bereich Wärmedämmung in Europa zu werden. In einer entscheidenden Wachstumsphase bietet sich hier die Möglichkeit, aktiv am Aufbau eines zukunftsweisenden Geschäftsmodells mitzuwirken.
Die wichtigsten Punkte vorab:
- Strategische Rolle an der Schnittstelle von Business Development, Partnerships und Venture Building
- Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung von Schlüsselpartnerschaften
- Direkter Einfluss auf die Wachstumsstrategie eines führenden ClimateTech-Startups
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Sales und Operations
- Kombination aus attraktivem Fixgehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortung
- Aktiver Beitrag zur Energiewende und Dekarbonisierung des Gebäudesektors
Deine Aufgaben:
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften mit Unternehmen aus den Bereichen Energie, Technologie und Dienstleistungen
- Identifikation und Gewinnung neuer Kooperationspartner sowie Steuerung des gesamten Partner-Lifecycles – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum laufenden Betrieb
- Entwicklung und Umsetzung von Venture- und Business-Development-Initiativen zur Erschließung neuer Wachstumspotenziale
- Analyse von Märkten, Trends und Geschäftsmodellen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um Partnerschaften erfolgreich operativ umzusetzen
- Steuerung und Koordination von bereichsübergreifenden Projekten mit Sales, Operations und Management
- Repräsentation des Unternehmens bei Partnergesprächen, Branchenveranstaltungen und strategischen Meetings
- Mitgestaltung und Optimierung interner Prozesse rund um Partnerschaften und Geschäftsentwicklung
Qualifikationen:
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in Business Development, Partnerships, Venture Development, Key Account Management oder einem vergleichbaren Bereich
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Kunden- oder Partnerbeziehungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf operativer sowie Management-Ebene
- Unternehmerisches Mindset mit hoher Eigeninitiative und Freude daran, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen
- Analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, Marktpotenziale und Kooperationsmodelle zu bewerten
- Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, Verantwortung in einem dynamischen Startup-Umfeld zu übernehmen
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Google Workspace und gängigen Projektmanagement-Tools
- Interesse an Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und innovativen Technologien
- Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Benefits:
- Attraktives Vergütungspaket mit Fixgehalt, variabler Komponente und Stock Options
- Direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg durch leistungsorientierte Vergütung
- Einstieg in ein wachstumsstarkes ClimateTech-Startup in einer entscheidenden Phase
- Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Moderne Arbeitsweise mit digitalen Tools und klar strukturierten Prozessen
- Hybrides Arbeitsmodell (Onsite-first mit Flexibilität im Homeoffice)
- Regelmäßige Feedback-Sessions und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungen und Teamevents
- Modernes Büro im Herzen von Berlin-Kreuzberg
- Zusätzliche Benefits wie vergünstigte Fitnessangebote
- Offene, diverse und inklusive Unternehmenskultur
Venture Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: artevie
Unser Mandant ist eine der besten Steuer- und Wirtschaftsprüfungs-Kanzleien in Köln, die durch ihre moderne Organisation und herzliche, familiäre Kultur besticht. Mit über 40 Jahren Erfahrung bietet das Unternehmen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und dich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln, während du anspruchsvolle Mandanten betreust.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Venture Development Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie artevie sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei artevie bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Venture Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei artevie im Bereich Venture Development Manager (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für artevie zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei artevie vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der artevie tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
